從技能競賽金牌選手到站上講台的職訓師，葉子瑜用十年時間完成一場技能傳承的接力。「當年是老師帶著我成長，如今換我帶領學員追逐夢想。」曾是勞動部勞動力發展署雲嘉南分署培訓的選手，榮獲第47屆全國技能競賽汽車噴漆職類金牌的她，如今回到南分署擔任「漆作風格班」職訓師，將競賽歷練與產業實務經驗融入教學，協助更多民眾透過技能學習開創職涯新契機。
▲葉子瑜(右)榮獲第47屆全國技能競賽汽車噴漆職類金牌，由時任行政院長林全頒獎。(資料照片)
87年次的葉子瑜高中就讀汽車修護科，因熱愛技術領域，高二時在老師鼓勵下投入汽車噴漆職類選手培訓，成為少數挑戰該領域的女性選手。她一路接受雲嘉南分署培訓，從調漆、補土到噴塗工法，反覆琢磨每項技術細節。曾於全國工業技藝競賽失利的她，選擇調整心態持續精進，最終於第47屆全國技能競賽南區分區賽獲得第二名，並在全國技能競賽汽車噴漆職類勇奪金牌，取得技優保送資格，展現堅持到底的職人精神。
葉子瑜後續於國立雲林科技大學設計技優專班就讀，跨領域學習不同專業知識，拓展技術與美學視野。她也陸續取得車輛塗裝乙/丙級、機器腳踏車修護乙/丙級及汽車修護丙級等多張技術士證照，持續累積專業實力。
▲葉子瑜目前任教於南分署職前訓練「漆作風格班」，課程融入她多年的競賽經驗，透過實作訓練培養學員專業技能。（圖／雲嘉南分署提供）
畢業後，即進入汽車產業服務，曾擔任車廠技師及企業培訓講師，累積第一線實務經驗與培育能力。因認同技能教育的價值，接受雲嘉南分署延攬，回到曾經培育自己的地方服務。葉子瑜表示，自己曾是接受訓練的選手，因此更能理解學習過程中的挑戰，希望透過教學協助學員建立專業技能與自信心，找到屬於自己的職涯方向。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，優質師資是職業訓練的重要關鍵。葉子瑜從接受培訓的選手成長為全國技能競賽金牌得主，並在累積產業實務經驗後投入職訓教學，不僅展現技能向下扎根的成果，更體現人才培育與經驗傳承的價值。南分署將持續結合產業需求與優質師資能量，提供多元職訓課程，協助民眾提升職能，順利接軌就業市場。
南分署表示，115年第3期共開辦17門職前訓練課程，報名自即日起至8月12日止，包含現在最夯的「AI創意織品應用」、「數位設計與AI應用實務（網頁設計&網路工程）」及「辦公室軟體及AI應用實務」等班；其他還有漆作、銲接、機電整合、水電、太陽能光電及冷凍空調等多元職類，歡迎有志培養一技之長或轉職就業的民眾踴躍參加，詳情可至台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢，或洽雲嘉南各就業中心。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 一份由數據標註公司 Scale AI 與 AI安全中心共同發布的最新研究指出，目前最先進的 AI Agent（人工智慧代理）在獨立完成真實世界數位工作任務方面的成功率低於 5%。這項名為 Remote Labor Index（RLI）的基準測試，旨在評估 AI Agent 是否能像人類專業工作者一樣，從頭到尾可靠地完成有償任務，並達到客戶要求的水準。 RLI 的任務來源涵蓋 Upwork 等自由工作者平台，橫跨影片剪輯、標誌與傳單設計、建築、資料分析、珠寶設計及遊戲開發等 23 個不同領域。評估人員會將 AI 生成的成果與人類產出的成果進行比較，並判斷客戶是否願意為此付費。 根據研究數據，RLI 於 2025 年底推出時，表現最佳的 AI Agent 僅能將 2.5% 的專案自動化至專業水準。截至 2026 年中旬，此成功率變化不大，仍在 5% 以下。目前排名最高的 AI Agent 為透過 CoWork 平台運作的 claude-opus-4-6，成功率約為 4.17%。研究發現，AI Agent 的低自動化率並非由於其產出品質差，而是無法可靠地完成端到端的任務。 Scale AI 資安與政策研究主管 Udari Madhushani Sehwag 指出，AI Agent 的關鍵瓶頸在於可靠性。她表示，Agent 可以完成任務中的部分環節，但大部分情況下無法獨立可靠地完成整個任務。她提到，AI Agent 仍存在三大能力缺口：理解任務簡報、完成所有組成部分，以及將這些部分組合成一個連貫的整體。Sehwag 預計 AI Agent 的能力不會快速提升，並強調這與 2025 年底以來的觀察一致。 儘管有這些限制，根據 Salesforce 對 200 位人力資源長（CHRO）的調查，有高達 89% 的受訪者相信 AI Agent 將有助於重新分配員工職責，並預期約 23% 的員工將因此技術而重新部署。然而，Sehwag 建議組織應基於現有證明來制定 AI Agent 決策，而非過度依賴對其未來能力的預測。她強調，AI Agent 應被視為「協作工具（copilot）」，協助人類更有效率地完成任務，而非取代人類來實現完全自動化。目前，AI Agent 的最佳用途仍是「增強輔助（augmentation）」，而非「自動化（automation）」，且在客戶端流程中，人類監督在每個階段都至關重要。RLI 的數據為企業在人力規劃上提供了實質的參考，幫助組織更理性地看待 AI Agent 的實際能力。
【記者王志成／台北報導】 行政院「強化民主韌性專案辦公室」於(十七)日正式舉行揭牌儀式。行政院長卓榮泰親自出席並表示，該專案辦公室的成立是為了更貼近實際需求，進一步深化轉型正義與強化台灣的民主韌性。他期許辦公室未來能積極扮演「公私協力介面平台」的角色，落實並妥適運用促進轉型正義基金，進而為台灣撐起一把堅固的「民主保護傘」。 揭牌儀式除卓榮泰外，行政院發言人李慧芝、副秘書長李國興、政務委員兼專案辦公室召集人林明昕，以及國發會副主委兼副召集人彭立沛等人均共同出席見證。 卓榮泰於致詞時特別指出，成立該辦公室的核心依據，源自「促進轉型正義基金策略計畫」中所訂定的三大運用目標：第一，擴大政府機關協力並扎根民間，藉此深耕轉型正義；第二，全面落實人權教育，厚植台灣的民主文化；第三，將資源挹注於社會福利與長期照顧，以實際行動支持永續公義。 卓榮泰坦言，行政院推動轉型正義會報的委員們多次提出建議與提醒，面對當前極權與極端政治、假訊息氾濫及社會信任危機等衝擊，台灣社會必須建立更強大的互信基礎。尤其身處威權主義擴張、資訊操弄氾濫及外力試圖從內部進行分化威脅的時代，台灣若要維持民主體制的正常運作，就必須奠基於過去的歷史經驗，清楚掌握歷史淵源，運用自身力量切斷類似威權事件再次發生的可能。 針對專案辦公室的未來運作，卓榮泰提出兩大核心期許：首先，辦公室應扮演公私協力的介面平台，挹注更多民間生力軍，引領跨部會政策進行審慎規劃與執行，妥善運用促轉基金以建構更強韌的抗風險能力；其次，期盼辦公室能撐起與全球民主夥伴密切合作的巨大「民主保護傘」，保護所有投入民主工作的夥伴與合作對象，共同捍衛珍貴的民主體制。
商傳媒｜方承業／綜合外電報導 美國加密貨幣交易所 Coinbase 於昨日（16日）宣布，計畫推出與美國股票 1:1 錨定的代幣化版本。這項新產品將允許用戶在區塊鏈上買賣、持有並贖回美國公司的代幣化股票，同時自動收取股利。 Coinbase 強調，其代幣化股票是「真實、1:1 支持的代幣化股票」，而非僅為衍生性商品或缺乏擔保的表述。該公司表示：「首批真實、1:1 支持的代幣化股票即將問世。擁有美國公司的實際代幣化股份。在區塊鏈上進行交易、持有和贖回。自動收取股利。沒有衍生性商品，也沒有借據。」此舉旨在透過直接持有實際美國公司股份來區分其產品，確保每份代幣化股票都由相對應的傳統股票完全支持，並提供明確的贖回流程。 許多加密貨幣平台已提供與美國股票掛鉤的產品，但其結構各異，包含合成產品或未保證擁有基礎股票儲備的產品。Coinbase 的獨特之處在於承諾 1:1 的實際資產支持，並提供 24 小時全天候的區塊鏈存取，為加密貨幣原生投資者提供在區塊鏈基礎設施內接觸美國股票的機會。這意味著股票風險敞口可以整合到數位錢包、鏈上應用程式和數位資產平台中，並實現股利自動發放，提升了長期投資的吸引力。 目前，代幣化股票的競爭日趨激烈。Robinhood 已在 Arbitrum 區塊鏈上推出代幣化美國股票及 ETF 專案；Kraken 也正積極開發股票連結產品。此外，幣安、歐易（OKX）等全球性平台，以及 Hyperliquid 和 Lighter 等去中心化交易所，都在探索如何提供與美國股票掛鉤的投資管道。這類產品有望讓投資者在傳統股市交易時段外進行買賣，可能形成一個資產的 24/7 交易層。 不過，美國監管機構和立法者仍在釐清代幣化股票交易的運作方式。主要焦點在於區塊鏈結算能否在不削弱投資者保護的前提下，強化股票市場。對 Coinbase 而言，深入傳統證券領域意味著需證明其具備投資者保護、可驗證的資產支持、履行贖回承諾，以及股利處理符合證券法規的能力。代幣化股票需要明確的法律框架、託管保障、市場監控、稅務處理和符合監管審查的投資者揭露。Coinbase 的計畫也可能增加監管機構定義鏈上股票規則的壓力。
