南山人壽為了加速推動數位轉型，將數位發展、資安、體驗、科技應用團隊，組成聯隊，聯合協作，並且在去（2025）年5月集中搬遷至北市信義區靠近象山的辦公處所，命名為數位轉型基地，全新設計的辦公空間，今天首次曝光，現在就跟著《品觀點》的鏡頭，一睹為快。
進駐1年的南山人壽數轉基地，共有4層樓，樓地板面積大約435坪，有500位員工進駐，走進辦公室，室內寬敞明亮，靠窗處設有站立討論區（如上圖，南山人壽提供），讓員工一邊工作，一邊可遠眺台北101大樓以及鄰近的公園綠樹，景觀極佳。
需要密閉空間討論，則有小型隔音間（如上圖，記者李錦奇攝影）供員工使用；另有中大型會議室，有趣的是，會議室名稱都以程式語言命名，無形間凸顯這是屬於資訊部門熟悉的天地。
就連滅火器，都結合牆壁的圖案，變身為潛水員背負的氧氣瓶，頗具趣味巧思。（如下圖，記者李錦奇攝影）
雖然上班進大樓前，必須走一小段上坡路，不過，在這裡上班的南山人壽員工說，已經習慣，而且還蠻喜歡這裡的環境。
「數轉基地的LOGO，代表4個不同團隊，和諧地一起協作，更緊密地合作，形成南山數位轉型的核心力量。」南山人壽數位長呂新科說。
呂新科(如下圖，記者李錦奇攝影)進一步指出，南山是將AI 用「外掛」的方式，把所有AI智能模組開發出來，透過整合式的 API 提供核心系統的平行支持與服務附掛，就像蓋房子，這邊所蓋的房子叫「積木屋」，快速堆疊起來，以快速的業務落地為主。
呂新科指出，發展AI第一階段重點是「打基礎」，第二個階段是「擴場景」，第三個階段是「新常態」。以擴場景來說，今年聚焦在「降本增效」，努力讓 AI 提升效率、降低營運成本，3年內提出的45個AI專案，聚焦到19案，其中，核保理賠、客服的核心業務，大概有16案，佔了九成；另外也有流程優化、員工效率的提案。
舉例來說，今年底即將上線的「業務員AI智能對練」，一口氣訓練出3個機器人，共同協助業務員熟悉銷售技巧還有商品的核心內容，系統會扮演客戶，有很多種腳本跟關卡，讓業務員模擬對話練習，互動學習，並且評分，幫助業務員持續修正優化。（如下圖，李錦奇攝影）
業務員AI智能對練，可以省去傳統的老鳥帶菜鳥，老手帶新手的師徒制教學，提昇效率，且更具專業系統化，且不受時空限制。南山人壽預計未來的新保單推出時，也會讓業務員上線練習，合格後才能對外銷售保單。
南山也運用AI，推出智能哨兵，把原本要用人工逐一去查詢比對的保戶、通路異常關聯，原本要花20-30分鐘的時間，節省到30秒至1分鐘，就能快速找出關係圖譜，讓核保部門參考。
同時還能進一步應用在分析保戶的家庭保障缺口，改變隨機分派，改採家庭關聯分派。（如下圖，記者李錦奇攝影）
呂新科也特別提到，南山員工的想法跟創意應該被珍惜跟啟發，因此今年第一次推出「TRY-IF」的專案，鼓勵同仁把想法好好地培育出來，且要在短短「6 分鐘 6 張投影片」內說明提案，結果獲得熱烈迴響，大概有26 件提出，通過入選有14 案，最後評選出3案，總經理范文偉還承諾，將會有「陪跑」的技術團隊，陪著把這3個專案概念驗證全部做完。
呂新科說，這種風氣跟文化價值是南山想要追尋的，因為數位轉型是個很大的組織改造，希望用這種方式持續推動南山的改變。
《圖說》政風室主任林三龍率領政風團隊深入各區清潔隊，透過實務案例解析與法令說明，協助清潔隊員建立清晰的法紀界線。〈環保局提供〉 【記者葉柏成／新北報導】廉政觀念不只在辦公室，更要走進第一線勤務現場！新北市環保局今年啟動115年「永續治理 廉能並行」專案法治教育巡迴宣導，由政風室主任林三龍率領政風團隊深入各區清潔隊，利用隊務會議、職安講習等時機，與基層隊員面對面交流，透過實務案例及法令說明，協助同仁掌握廉政紅線，讓清潔勤務在便民服務之餘，也能兼顧依法行政與廉潔操守。 環保局長程大維表示，巡迴宣導自今年5月至7月陸續走訪深坑、板橋、雙溪、萬里、金山、新店等地清潔隊，累計699名隊員參與。課程內容聚焦《貪污治罪條例》、「圖利與便民」區辨，以及員工廉政倫理規範中受贈財物、飲宴應酬、請託關說等常見議題，並針對清潔人員日常工作可能面臨的實際情境，整理真實案例進行解析，提醒同仁提高廉政風險敏感度，避免因一時不察誤觸法令。 《圖說》巡迴宣導自今年5月至7月陸續前往深坑、板橋、雙溪、萬里、金山、新店等多區清潔隊，累計共有699名隊員參與。〈環保局提供〉 程大維強調，面對永續治理與環境政策推進，公私部門互動日益密切，更需要以廉政及法治作為信任基礎。未來將持續結合廉政、法治與永續治理理念，推動多元教育訓練，從第一線扎根風險防範意識，以廉能行政提升施政品質，讓市民感受到一個公開、透明、值得信賴的政府。 《圖說》政風室特別彙整清潔人員誤觸法網的真實案例進行剖析，提升隊員對潛在廉政風險的敏銳度，避免因法規認知不足而違法。〈環保局提供〉 林三龍指出，為讓法治教育不再只是單向宣講，政風團隊也設計有獎徵答及問答互動，鼓勵隊員提出勤務中的疑難情境。現場不時出現熱烈討論，從「這樣做算不算便民？」到面對民眾請託時如何妥適應對。 講師逐一說明法規界線，讓抽象法條轉化為工作現場看得懂、用得上的行動準則，也讓政風室成為基層同仁執行勤務時可以安心諮詢的夥伴。
▲大坪林整復工作室採預約制服務，讓顧客能保留較完整的溝通與放鬆時間。（圖／Medick Marketing Ltd.提供） 商傳媒｜記者林展鴻／台北報導 隨著久坐辦公、長時間使用3C產品與生活步調加快，現代人對日常放鬆與身體保養的需求逐漸受到重視。位於捷運大坪林站附近的《脊刻復元堂》表示，近年不少民眾會將傳統整復推拿、筋膜放鬆等民俗調理服務，納入日常紓解筋骨與舒壓安排。為回應新店在地居民、通勤族及熟齡族群的需求，《脊刻復元堂》採預約制服務，讓顧客在服務前能先分享平時的生活習慣與活動狀況，再依當日需求安排適合的放鬆內容。 ▲這間傳統整復推拿工作室鄰近捷運大坪林站，方便新店在地居民與通勤族預約前往。（圖／Medick Marketing Ltd.提供） 從學徒到在地職人 走出新店傳統整復創業之路 《脊刻復元堂》於2025年4月成立。店主回憶，自己過去一直希望培養一項能夠服務他人的專業技能，因此從學徒做起，逐步接觸按摩與傳統整復推拿相關工作，並在實務經驗中累積對身體活動與日常使用習慣的觀察。 店主曾於永和從事相關工作三年多，之後因緣際會接觸新店地區的身體調理團隊，進一步學習筋膜放鬆、徒手操作及不同身體部位的放鬆方式。經過兩年多的第一線服務經驗，也逐漸建立起自己的服務理念。 店主表示，每位顧客的生活型態與活動習慣不同，因此服務過程除了操作本身，也重視事前溝通與過程中的感受回饋。相較於固定流程，更希望透過交流了解顧客平時的生活狀況，讓每次服務都能依實際需求安排。 ▲久坐上班族可於服務前與師傅分享平時的工作姿勢與活動習慣，作為日常放鬆服務的溝通參考。（圖／Medick Marketing Ltd.提供） 結合需求溝通與肌群放鬆 工作室主打客製化服務精神 目前《脊刻復元堂》主要提供傳統整復推拿、筋膜放鬆及全身舒壓等服務。服務前會先與顧客進行簡單溝通，了解平時的工作型態、活動習慣與希望放鬆的部位，再依當日需求安排服務內容。 例如久坐、久站或長時間維持相同工作姿勢的族群，可以在服務前分享日常活動情況，師傅則依顧客的需求安排頭頸肩背、腰部及下肢等部位的放鬆內容，讓服務更貼近日常生活。 在操作方式上，工作室以較為柔和的徒手放鬆為主，並依實際服務內容搭配相關工具。過程中也會依顧客當下的感受與回饋調整操作方式與力道，讓整體服務維持舒適與放鬆的體驗。 單次服務時間約三十分鐘，以預約制為主，服務對象以希望安排日常放鬆、紓解疲勞的民眾為主，包括久坐上班族及熟齡族群等。實際服務內容則依顧客需求與當日狀況進行安排。 ▲大坪林工作室採預約制服務，單次體驗約三十分鐘，實際內容依顧客需求與當日狀況安排。（圖／Medick Marketing Ltd.提供） 深耕新店日常放鬆服務 持續累積經驗與技術傳承 面對現代人生活型態改變，日常放鬆與紓解疲勞逐漸成為部分民眾生活安排的一環。店主表示，《脊刻復元堂》未來將持續以溝通、服務品質與操作經驗為核心，從顧客的日常生活習慣出發，提供符合個人需求的放鬆服務。 除了持續累積第一線服務經驗，店主也希望將多年學習過程中的心得逐步整理與分享，讓有興趣投入傳統整復推拿工作的人，能從實務經驗中了解這項工作的內容與服務精神。 對於新店在地居民而言，鄰近捷運大坪林站的交通條件，也讓工作室成為部分通勤族安排日常放鬆時的選擇。未來《脊刻復元堂》也將持續深耕新店地區，從傳統整復推拿與日常舒壓服務出發，建立屬於在地工作室的服務特色。 相關資訊可搜尋《脊刻復元堂》 官方網站：https://rink.cc/yep14資訊查詢：https://rink.cc/aasci
【記者蘇莉湘 / 高雄報導】 為因應豪雨來襲，高雄市停班課，長庚體系（高雄長庚、大同醫院、鳳山醫院）配合調整之醫療服務訊息說明： 一、大同醫院門診、急診、住院等醫療作業［照常服務］。 二、鳳山醫院、高雄長庚開立特別門診(各醫院門診訊息如附件)；其住院、手術照常服務；急診24小時提供服務。 三、受颱風影響無法看診民眾，本院已主動協助更改看診日期，敬請留意簡訊通知。 四、已預約當日之檢查、檢驗、門診手術者，敬請視情形致電原預約單位或另調整預約時段(如需聯繫颱風停班無服務之檢查室，請後續於上班時間再來電更改排程)。 五、詳見官網訊息公告。 ▲鳳山醫院、高雄長庚開立特別門診(各醫院門診訊息如附件)；其住院、手術照常服務；急診24小時提供服務
