美世台灣日前舉辦《美世台灣 2025 年人力資源大會》，邀集亞洲與台灣產學界專家、企業領導者與各產業人力資源主管，共同剖析全球人才趨勢與企業面臨的轉型挑戰。今年以「Work: Better 強化技能 • 啟發體驗 • 成就更好的職場環境」為核心主題，聚焦 AI 時代的人機協作、技能驅動的組織設計、全球化人才管理，以及薪酬福利新趨勢。
在 AI 技術快速普及與使用成本下降的時代，企業正迎來前所未有的變革。美世亞洲人才業務總經理 Lewis Garrad 指出，AI 不僅大幅提升生產力，更深刻重塑了工作的本質與領導力的定義。領導者需要打造以技能為驅動的組織，才能加速推動組織變革、創造更靈活的人才策略，以應對快速變動的工作環境。美世新加坡人才業務總經理陳志光也強調，組織要開始思考將每位員工、每個專案對應到具體可衡量的技能，以有效管理組織的技能組合，並協助員工打造更好的職業成長路徑。
根據美世 2025 年全球人才趨勢脈動調查，亞洲地區已有35%的受訪企業開始透過技能發展推動組織轉型，朝向技能驅動型組織邁進。當組織將重點放在技能而非傳統學歷或職涯途徑時，不僅能創造更包容且多元的人才環境，也能激發員工潛能，提升整體組織的彈性與創新力。
人工生成智慧（GenAI）席捲全球，企業對「更精準的用人決策」需求大幅提升。如何運用AI與大數據分析，結合多元且科學化的人才評鑑工具與洞察，靈活應對業務成長所需的技能，是當前企業重要的人才發展議題。
美世台灣人才業務資深協理陳琬瑜認為，敏捷的人才管理始於對技能的掌握，美世的調查顯示組織普遍缺乏對未來技能缺口洞察，影響主管快速應對商業環境變化。為此，企業在人才發展過程中，必須導入一套科學化且可預測企業未來所需技能的人才評鑑機制，透過結合AI分析與多元評鑑工具，有效協助用人主管在前端精準識別並預測未來表現。這不僅提升了人才與職位的匹配度，也有助提升組織的整體績效。
薪酬與獎勵管理正經歷結構性變革。根據美世 2025 年全球人才趨勢脈動調查，僅 58%的員工認為其薪酬福利符合需求，且約三分之一的員工對雇主在財務與退休規劃上的支持缺乏信任，顯示企業在薪酬設計與管理上仍有顯著改進空間。過去薪酬部門多被視為成本中心，然而，隨著全球化與數位化浪潮推動，薪酬激勵正逐步轉型為提升組織競爭力的關鍵槓桿。
針對此一趨勢，美世台灣人才業務副總經理林倩如提出三大策略：首先，透過數位化工具簡化薪酬流程，提升人資運營效率與決策品質；其次，將人才與薪酬決策和業務成果緊密結合，精準投放資源與驅動組織績效；最後，透過跨部門協作，串聯和整合各部門的數據與專業，實現人資決策創造組織成果的指數級成功。這些策略有助企業在快速變動的環境中，打造更具敏捷性與競爭力的薪酬激勵體系。
此外，數據驅動的決策成為推動薪酬轉型的核心。結合 AI 與大數據的人才洞察平台，例如美世TAAP+人才全方位資料庫平台，能協助企業快速和即時掌握全球薪資福利市場動態，以提升人才決策的效率，並使人資團隊從傳統行政支援模式轉向以數據做決策的策略性夥伴，進而強化人才競爭力和提升組織績效。
隨著企業加速全球化布局，跨國人才管理成為提升競爭力的關鍵。美世台灣人才業務總經理劉靜穎指出，合規管理、多元文化融合與員工敬業度提升，是企業打造國際競爭力不可或缺的能力。而 AI 技術正快速融入企業營運核心，從提升人力資源效率到強化決策品質，都帶來顯著的效益。
面對 AI 與全球化帶來的雙重衝擊，企業必須重新審視人才策略，打造數位優先文化，從技能驅動的組織設計到數據驅動的薪酬管理，打造敏捷且具韌性的組織架構。在新的競爭環境中，人力資源管理不再只是成本項目，而是企業策略與成長的核心引擎。唯有科技與人才策略雙重驅動，企業才能真正激發員工潛能，快速適應變動市場，實現「Work: Better」願景，攜手共創更強韌、包容且永續競爭力的未來職場。
▲《海港匠鍋》店內空間氛圍，承襲私人招待所的初衷，空間寬敞舒適且無中間休息時間，讓客人在繁華的公益路商圈中，擁有一處自在放鬆的聚會秘境。（圖／業者提供） 【報新聞/編輯部】在台中公益路餐飲一級戰區中，一間結合日本料理與火鍋型態的新式餐廳《海港匠鍋》，悄然受到在意品質之美食饕客的喜愛與關注。《海港匠鍋》不同於傳統鍋物單點或吃到飽模式，品牌以套餐式日料鍋物為核心，將刺身、熟食、壽司與火鍋整合於同一餐桌，打造兼具儀式感與飽足感的多道式料理節奏，也被市場視為少見的「日本料理結合火鍋」複合型餐飲體驗。 ▲《海港匠鍋》從手作前菜、刺身到頂級肉品火鍋，以多道式的日料節奏打造充滿儀式感的用餐體驗。（圖／業者提供） 《海港匠鍋》創立初衷，源自老闆一個溫暖想法—希望打造一處能自在招待貴賓與摯友用餐的私人招待所。空間講求舒適從容，料理回歸食材本味，融合無菜單料理精神、日本職人手作細節，以及台灣人最熟悉的火鍋文化，讓一餐飯同時擁有精緻與溫度，也更貼近日常相聚的美好時光。 ▲《海港匠鍋》從手作前菜、刺身到頂級肉品火鍋，以多道式的日料節奏打造充滿儀式感的用餐體驗。（圖／業者提供） 《海港匠鍋》店內主打的「雙人珍饌御膳」套餐，從前菜到甜點層層鋪陳—極品小堡貝、蟹膏茶碗蒸與酥脆牛蒡手卷等各式不同精緻前菜揭開序幕，口感細膩與酥香交錯；刺身拼盤與鮭魚卵山藥細麵展現當日漁獲鮮度，日本生蠔海鮮盤更將「鮮活現流」直接端上桌，成為視覺與味蕾焦點。 ▲職人盛合刺身，展現當日漁獲的極致鮮度！《海港匠鍋》由職人依時令挑選肥美魚腹與鮮甜刺身，色澤明亮、油脂豐潤，在進入鍋物主食前，先品嚐一場舌尖上的海洋盛宴。（圖／業者提供） 《海港匠鍋》火鍋主體則提供頂級牛肩排與澳洲和牛雪花牛等不同頂級肉品，油花細緻、輕涮即化，搭配日式匠人茶湯或胡椒豬肚雞等各式湯底，各有風味層次與符合消費者不同喜好。 ▲預約制活體龍蝦，強調「現流鮮活」！《海港匠鍋》提供波士頓龍蝦、水姑娘等多款品種預約客製，職人現點現處理，將活體龍蝦的彈牙肉質與霸氣視覺，直接呈獻給最重要的賓客。（圖／業者提供） 隨鍋附上的極上野菜盛合、釜炊米食與雞蛋，讓整體份量更加完整，除了完整呈現日式鍋物的美味精髓、也呼應台灣人熟悉的鍋物節奏。此外，《海港匠鍋》特別規劃壽星專屬優惠，壽星可在生日當日專屬優惠加購龍蝦，為聚餐增添儀式感與驚喜感。 ▲《海港匠鍋》精緻各式日式前菜，展現細膩層次與口感，為饕客開啟味蕾的精緻序幕。（圖／業者提供） 若消費者有客製化需求，《海港匠鍋》也可提前與店家預約當季活體海鮮，由主廚依預算與人數規劃專屬菜色，從波士頓龍蝦、青龍蝦、花龍蝦到水姑娘龍蝦等不同品種皆可彈性搭配，隨季節變化推出限定海味，讓每次用餐都充滿新鮮感與期待。 ▲《海港匠鍋》精緻各式日式前菜，展現細膩層次與口感，為饕客開啟味蕾的精緻序幕。（圖／業者提供） 業者表示，《海港匠鍋》不只是吃鍋，更是一種款待與相聚的生活提案。從鮮活食材、舒適空間、中間無休息時間、到客製化服務細節，皆希望讓每位客人都像走進自家餐桌般自在放鬆。 ▲《海港匠鍋》店內空間氛圍，承襲私人招待所的初衷，空間寬敞舒適且無中間休息時間，讓客人在繁華的公益路商圈中，擁有一處自在放鬆的聚會秘境。（圖／業者提供） 在競爭激烈的台中餐飲市場中，《海港匠鍋》這種結合日本料理細膩度與台式鍋物溫度的新形態，也逐漸成為聚餐、慶生與節日聚會的新選擇。 ▲《海港匠鍋》店內空間氛圍，承襲私人招待所的初衷，空間寬敞舒適且無中間休息時間，讓客人在繁華的公益路商圈中，擁有一處自在放鬆的聚會秘境。（圖／業者提供） █海港匠鍋◆地址 : 台中市南屯區公益路二段387號◆電話 : 04-2251-9368◆店家粉專 : https://www.facebook.com/harborhotpot/?locale=zh_TW Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
圖說：太平洋房屋群洋團隊大合照／群洋國際地產提供 【記者羅伯特/綜合報導】太平洋房屋群洋團隊2月12日舉辦19週年「年度表揚大會頒獎典禮暨感恩晚宴」，以「王者本質 Fuel Up！彎道超車」為主題，席開65桌，近400位同仁及多位參與貴賓齊聚。會場以F1賽車為核心意象，大型賽車裝置成為全場焦點，象徵在房市變局中蓄勢加油、全速前進。活動現場氣氛熱烈，主管團隊身穿特別訂製賽車外套登場，工作人員則以車隊人員服裝亮相，搭配專屬主題帽，彷彿專業車隊整裝待發。尾牙最受矚目的莫過於抽獎，群洋團隊準備了包括Rolex Submariner、2026年全新迪爵125機車三台，以及AI電競筆電、iPhone 17、Switch 2、iPad與Apple Watch等，慰勞同仁一整年的辛勞，現場氣氛嗨到不行。 圖說：尾牙最大獎勞力士手錶得主仝宜正(右二)／群洋國際地產提供 太平洋群洋團隊自雙和地區起家，逐步拓展至新店、樹林、三峽等地，現已發展為十餘家分店、近400人規模。近年房市歷經疫情、升息循環、房地合一2.0與平均地權條例修正等政策影響，市場由熱轉穩，2025年更被定調為「謹慎」的一年。在整體環境趨緊下，群洋仍於2023、2024年連續突破5億、6億元營收，2025年在市場保守氛圍中穩住腳步，全年營收仍突破4億元；並於太平洋房屋菁英高峰會中，多年蟬聯冠亞軍，2025年更在全國前五名中拿下四席，展現超強團隊戰力。董事長張惠山表示，規模不是炫耀，而是責任；成長不是求快，而是穩定。群洋近年推動「5業+1媒體」布局，整合房屋買賣、社會住宅與包租代管、建設公司、危老與合建整合、建材事業，以及M傳媒平台，打造完整不動產服務生態圈，從交易延伸至資產活化與居住品質提升。 圖說：群洋團隊主管群合影，會場以F1賽車為核心意象，董事長張惠山表示象徵團隊在房市變局中蓄勢加油、全速前進。／群洋國際地產提供 張董事長強調，榮耀屬於團隊每一位成員；未來將持續深化教育訓練與制度、拓展版圖、強化ESG行動，以穩健謹慎，迎向2026年房市新挑戰。
商傳媒｜記者陳宜靖／綜合外電報導 在半導體類股強勢帶動下，東京股市於12日開盤後氣勢如虹，市場預期日經225指數有望改寫歷史高點。法人指出，全球資金持續回流科技與人工智慧供應鏈，加上日圓相對偏弱支撐出口族群獲利動能，推升多頭情緒升溫，帶動大盤突破前波壓力區。 盤面焦點集中在半導體設備與晶片設計族群。受惠於生成式人工智慧、高效能運算（HPC）與車用晶片需求延續，日本半導體供應鏈成為資金追逐核心。權值股東京威力科創、迪思科與愛德萬測試盤中走揚，帶動電子類股指數同步攀升。市場觀察，國際晶圓代工大廠資本支出回溫，對設備訂單能見度形成支撐，成為推升股價的重要催化劑。 外資動向亦為關鍵。近期海外資金持續淨流入日本股市，反映對企業治理改革、股東回饋政策與資本效率提升的信心。分析指出，日本上市公司提高配息與庫藏股比率，強化ROE表現，吸引長線資金布局。加上全球資產配置再平衡，日本在亞洲市場中的權重提升，有利指數維持高檔震盪格局。 不過，市場仍存變數。首先，美國利率路徑與科技股估值修正風險仍待觀察。若聯準會政策轉向節奏與預期出現落差，恐影響全球科技股評價水準。其次，半導體產業景氣循環特性明顯，若終端需求復甦不如預期，企業獲利可能面臨修正壓力。此外，日圓匯率波動亦可能對出口導向企業帶來雙面刃效應，過度升值或貶值皆將牽動投資人情緒。 從技術面觀察，日經指數突破前高後量能擴增，顯示多方動能強勁，但短線乖離率偏高，震盪整理風險升溫。法人建議，投資人可關注基本面與訂單能見度明確的龍頭企業，同時留意國際資金流向與美股科技族群表現作為風向球。 展望後市，日本股市在產業升級與數位轉型加速背景下，半導體與精密設備仍具長期競爭優勢。隨著人工智慧應用滲透率提升，先進製程設備與測試需求可望延續。然而，市場高檔之際，評價面與總體變數交織，投資策略宜兼顧成長性與風險控管。 整體而言，半導體族群強勢表態，為日股再創高峰提供關鍵動能；但在全球資金輪動與政策不確定性並存下，後續走勢仍需審慎觀察。
