蘋果即將上任的執行長約翰·特努斯明確指出，公司的人工智慧策略將聚焦於提升用戶產品體驗，而非將AI視為主要的營收目標，為蘋果未來發展方向定下基調。
蘋果即將迎來新的領導時代。預計於9月1日接任執行長的 John Ternus，近期已逐步釋出其對人工智慧發展的核心理念。與目前科技產業積極追逐AI營收與市場規模不同，特努斯選擇將AI定位為提升產品體驗的工具，而非獨立的獲利引擎。
這項策略與目前矽谷主流方向形成鮮明對比。近年來，Microsoft、Google Cloud 等科技巨頭持續擴大AI商業化布局，希望透過企業服務、生成式AI平台與雲端運算創造龐大收益。其中微軟AI業務年化營收已突破370億美元，Google Cloud也受惠AI需求快速成長。
然而，特努斯對AI的思維更接近蘋果過去的產品哲學。他曾公開表示，蘋果從來不是為了推出某項技術而推出技術，而是思考如何利用技術打造更好的產品、功能與使用體驗。換言之，AI在蘋果眼中並非最終目標，而是改善使用者生活的工具。
這種思維其實與蘋果過去成功經驗相符。無論是iPhone、多點觸控技術、Face ID或Apple Watch，蘋果向來不是最早推出技術的公司，卻往往能透過整合軟硬體與生態系統，將技術轉化為成熟且易用的產品。
不過，蘋果的AI布局近年並非一路順遂。2024年推出的Apple Intelligence未能完全滿足市場期待，而原先承諾的大幅升級版Siri也因技術挑戰延後推出，引發投資人對蘋果AI競爭力的疑慮。去年全球開發者大會（WWDC）後，由於市場認為AI亮點不足，蘋果股價一度承受壓力。
即便如此，蘋果核心業務仍展現強大獲利能力。最新季度財報顯示，公司營收達1,111.8億美元，年增17%；每股盈餘2.01美元，高於市場預期。服務業務創下309.8億美元歷史新高，而iPhone仍貢獻近570億美元營收，持續扮演獲利主力。此外，董事會也批准1,000億美元庫藏股計畫，並調高股息4%，顯示公司現金流依然充裕。
市場接下來最關注的，將是特努斯正式接班後的AI藍圖。外界預期，預計於2026年底至2027年推出的iOS 27，可能成為蘋果近年最大規模的AI升級版本，包括更智慧的Siri、個人化助理功能、裝置端AI運算能力以及跨裝置協同體驗，都可能成為重點方向。
從產業競爭角度來看，目前AI市場已逐漸分化為兩條路線。一條是微軟、Google等公司主導的「AI即服務」模式，透過企業市場創造直接收入；另一條則是蘋果正在推動的「AI即體驗」模式，利用AI提升硬體與服務價值，進一步強化用戶黏著度。
未來數年，市場將驗證這兩種策略何者更具長期競爭力。而對即將接掌全球市值最高科技企業之一的特努斯而言，如何證明蘋果能在AI浪潮中維持創新領導地位，將成為其上任後最重要的考驗。
記者黃信峯／嘉義報導 嘉義知名品牌老楊食品將於6月24日至27日參與「2026台北國際食品展」，以主題「多元美味，全面攻佔你的味蕾！」全新亮相，展現品牌在產品多元化、地方共好與永續發展三大面向的最新成果。本屆展覽亮點，骰子大王系列完整推出烤玉米、芥末、香脆麵、紫心地瓜甘梅四大風味同步首發，其中烤玉米為全新研發口味，首度公開亮相。 創立於嘉義的老楊食品，深耕地方近半世紀，堅持融合永續理念與地方農業，傳遞老楊對土地的承諾與品牌溫度，打造具有文化深度與產地特色的產品。 亮點商品：骰子大王系列是本屆展覽最受矚目的焦點。老楊食品推出全新90克立袋規格，小包裝設計讓消費者一倒入口即可享用，美味不油手；同步發表四大風味，其中「烤玉米風味」為首度亮相的全新口味，以特製配方還原夜市炭烤玉米的香甜記憶，即將引爆你的味蕾!骰子大王系列以多層摺疊烘焙，骰子造型小巧酥脆，適合辦公室隨手零嘴、旅途攜帶與聚會分享等多元場景，讓每一個日常時刻都能成為美味的小驚喜。 除了方塊酥系列外，老楊食品也展示了旗下多樣產品線，包括：骰子大王、醇心蛋捲、三明治餅乾、歐蘭酥-夾心方塊酥：老楊食品近年積極從單一產品品牌邁向多品項、多情境的綜合食品品牌定位，展會中除經典方塊酥系列外，亦將完整展出旗下多元零食產品線，展現其在風味創新、品類拓展與消費者分眾溝通上的豐富市場佈局。 精緻豐富伴手禮：打造融合地方文化與設計語彙的高質感禮盒，適用節慶、商務贈禮等多種通路情境。歡迎蒞臨K0312攤位，體驗老楊食品的「創新 × 傳承 × 溫度」現場互動活動同步登場 加入LINE即享好禮回饋以及玩遊戲送新品。老楊食品誠摯邀請來自各界的參觀者，一同感受品牌如何將創新思維、文化敘事與社會責任融入一塊塊傳遞溫度的餅乾中。(圖/記者黃信峯翻攝) Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
《圖說》台中市長盧秀燕宣布，敬老愛心卡計程車補助提高至100元、好孕專車加碼至1萬元。 〔民眾網諸葛志一臺中報導〕台中市長盧秀燕 23日宣布兩項重大福利升級措施，包括敬老愛心卡搭乘計程車補助額度，自今年10月1日起由現行每趟85元提高至100元；另廣受好評的「好孕專車」補助金額，也將自現行6,000元提高至1萬元，同樣於10月1日起上路，讓長者、身心障礙朋友及孕婦獲得更完善的交通照顧。 盧秀燕表示，台中市敬老愛心卡是六都最優惠的福利措施之一，目前提供全市約54萬名符合資格的長者及身心障礙朋友每月1,000點額度，涵蓋交通、健康、運動等多元用途。考量近年計程車搭乘需求持續增加，市府決定再度提高計程車搭乘補助額度，從現行每趟85元提升至100元，預估每年將增加約2.25億元經費支出。由於後端結算系統、設備及平台等配套需進行調整，因此預計於10月1日正式實施。 此外，台中市自114年7月1日起開辦「好孕專車」，提供孕婦6,000元乘車補助，協助產檢、就醫及日常交通需求。政策上路後反應熱烈，獲得許多孕婦及家庭支持，為進一步減輕孕期交通負擔，市府決定將補助金額由6,000元提高至1萬元，預估每年約有1萬名孕婦受惠。孕婦在懷孕及產後期間相當辛苦，市府希望透過實際行動提供更多支持與照顧。
暑假打工旺季即將到來，許多青年學子想利用假期賺取零用錢、累積社會經驗。然而，由於學生往往不熟悉勞動法令，容易遭雇主以「工讀生不適用勞基法」的話術蒙騙，新北市勞工局特別提出一則過去曾發現的違法案例，提醒工讀生注意自身權益。 小明在某連鎖飲料店打工，與老闆約定按時計薪，平常在週一至週五上班，1日工作6小時，但因週末人力不足，老闆要求小明在週六（休息日）也要到店裡上班4小時。然而到了發薪日，雇主卻認為小明單週只工作34小時，未達單週40小時的法定正常工時上限，因此未依加班費的計算標準計給週六4小時的出勤工資，小明經多次反映未果，遂向勞工局提出申訴。 勞工局說明，由上述案例可以發現，部分雇主認為工讀生僅需依照出勤時數計給時薪即可，然而工讀生的勞動權益與全職勞工無異，單週內應排定1日例假（不能出勤）及1日休息日（出勤應以加班費標準計給工資），一旦勞工單週出勤達第6日（即休息日出勤），雇主就應依照勞基法第24條規定，以加班費標準計給當日出勤工資（前2小時，以時薪4/3倍計給；第3至8小時，以時薪5/3倍計給；第9至12小時，以時薪8/3倍計給）。 勞工局提醒，為確保勞工法定權益，並督促雇主落實法定義務，勞檢處每年都會實施「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」，114年度發現雇主未依規定計給加班費占大多數，若業者違反勞基法規定，可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布業者名稱及負責人姓名等資訊。此外，勞工朋友若發現雇主違反勞基法規定，可透過「新北勞動雲」的「勞動檢查立即GO」（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoInspect）進行申訴，或至「勞資調解便利通」（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Mediate），申請勞資爭議調解，以確保自身權益。
