越南工資上漲與貿易壓力並存 全球供應鏈加速轉型

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Admin 七月 28, 2026 0

越南計畫在2027年調漲最低工資7.8%,每月薪資範圍將達404萬至570萬越南盾,加上美國因強迫勞動指控對越南商品課徵12.5%關稅,使得越南作為全球製造中心的成本優勢面臨考驗。這項壓力可能促使時尚等產業供應鏈轉向其他東南亞國家,同時快時尚巨頭如Shein也因美國關稅政策改變而面臨獲利挑戰,全球供應鏈轉型壓力浮現。

隨著越南經濟的發展,該國正迎來工資上漲與日俱增的國際貿易壓力,這對全球供應鏈,特別是時尚與紡織業,帶來了顯著的挑戰。越南政府計畫於 2027 年將全國最低工資調漲 7.8%,雖然最終方案尚待總理批准,但此舉將使得越南每月最低薪資範圍達到 404 萬至 570 萬越南盾(約新台幣 3,200 至 4,500 元),以地區劃分。這項調整旨在提升勞工生活水準,但同時也考驗著越南作為全球製造中心的成本競爭力。

在勞動成本增加的同時,越南也面臨美國的貿易制裁。根據《WWD》報導,美國貿易代表處(Office of the U.S. Trade Representative)因越南未能有效禁止強迫勞動產品進口,依據 1974 年《貿易法》第 301 條款對越南商品課徵 12.5% 的關稅。對此,越南外交部發言人 Pham Thu Hang(Pham Duong Thu Hang)駁斥了美方的指控,並強調越南已實施嚴格的反強迫勞動政策,且符合國際勞工組織(International Labour Organization)的規範。越南更將於今年 9 月 5 日起,全面實施法令禁止進口任何涉及強迫勞動生產的貨物。

目前,美國是越南最大的出口市場,佔其總出口額約 30%,越南每年出口的服裝紡織品總產值超過 400 億美元,鞋類也超過 250 億美元。然而,薪資上漲和貿易障礙,可能促使部分產業供應鏈轉向其他東南亞國家。例如,孟加拉、柬埔寨、印尼和馬來西亞等地,若能使用美國生產的原材料,將有機會透過「紡織品機制」獲得關稅豁免,從而受益於供應鏈的重組。

另一方面,全球快時尚產業也正經歷變革。根據《Yale News》的分析,Zara 等品牌是早期快時尚的先驅,而中國品牌 Shein 和 Temu 則開創了「超快時尚」模式,每天可在其網站上發布 3,000 到 11,000 件新品。然而,這類高度依賴低成本製造的商業模式正受到挑戰。近期 Shein 便因美國「低價貨物免關稅條款」(de minimis rule)的終止,導致第一季虧損 9,900 萬美元。該條款原允許價值低於 800 美元的包裹免稅進入美國,但已於 2025 年 8 月生效廢止。歐盟也對來自非歐盟地區的低價包裹徵收 3 歐元的費用,旨在限制中國電商平台的競爭。

這些全球貿易政策與勞動成本的變化,都提醒著依賴全球供應鏈的企業,需重新評估其生產策略與成本結構。對於台灣企業而言,這不僅是挑戰,也可能為產業升級和多元化布局帶來契機,思考如何提升附加價值,並降低對單一製造基地的依賴。


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