| 綜合報導/2026地方選舉持續加溫,多次表達角逐新北市長的台灣民眾黨主席黃國昌近來動作頻頻,首波競選看板已在人口稠密的板橋、新莊上架。看板以民眾黨代表色蒂芙尼藍為主色調,寫著“新北我來,為你做到最好”,底部英文口號則打出“尊柯”牌,用柯文哲2018年競選台北市長連任時的口號“Do The Best”。
黃國昌首波看板在新北市板橋區漢生東路與中山路口、新莊區中港路等路段上架,其中在新莊區的看板,距離民眾黨新北市議員陳世軒服務處僅400公尺距離,位處車水馬龍之地,看板非常顯眼,不少路過的機車騎士都有機會抬頭望一眼。 黃國昌上架首波看板外,也將在12月27日在新莊區宏匯廣場租借場地舉辦聖誕活動,當天的主題為“為新北應援”,票價則是“一顆愛新北的心”,被視為是黃國昌挑戰2026新北市長的首場造勢。黃國昌也預告當天會有神秘嘉賓,是否為前民眾黨主席柯文哲,則請大家拭目以待。(中評社)
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▲美麗雲林×守護未來 檢警調環林查緝平台結盟,跨域合作守護環境正義 攜手打造永續雲林。【圖/記者王燕玲攝】 【亞太新聞網/記者王燕玲/雲林報導】 為強化環境犯罪查緝量能、守護國土資源及環境品質,雲林縣政府今(22)日上午於縣府親民廣場舉辦「美麗雲林×守護未來 檢警調環林查緝平台結盟記者會」,邀集臺灣高等檢察署臺南檢察分署、臺灣雲林地方檢察署、環境部、環境管理署中區環境管理中心、內政部警政署保安警察第七總隊、農業部林業及自然保育署、法務部調查局、經濟部水利署及縣府相關局處共同參與,透過建立跨機關查緝合作平台,展現中央與地方攜手打擊環境犯罪、守護環境正義的決心。 活動現場除說明查緝平台運作機制外,亦展示縣府推動智慧環境治理成果,包括AI智慧監控設備、環境巡查系統及跨機關合作查緝成果等,展現科技輔助環境管理與污染防制的具體成效。與會貴賓共同參與「檢警調環林查緝平台結盟啟動儀式」,象徵跨機關合作正式啟航,攜手建構更完善的環境守護網絡。 雲林縣長張麗善表示,近年縣府推動「美麗雲林5S永續計畫」以「整理、整頓、清掃、清潔、素養」為核心理念,透過全府總動員方式,整合各局處及鄉鎮市公所資源,共同推動環境整治、河川清理、農廢管理、道路維護、社區參與及環境教育等工作,逐步改善生活環境品質,打造整潔有序的生活空間,讓美麗雲林成為全民共同參與、共同維護的永續家園。 張縣長進一步指出,未來檢警調環林查緝平台將透過情資共享、聯合查緝、專業分工及科技執法等機制,加強查處非法棄置廢棄物、環境污染、盜採土石、濫墾濫伐及破壞自然資源等不法行為,提升案件查辦效率與執法量能,共同維護環境品質與國土資源安全。 ▲雲林地檢署檢察長林秀梅表示,美麗雲林跨域合作守護環境正義,檢警調環林查緝平台結盟攜手打造永續雲林。【圖/記者王燕玲攝】 雲林地檢署檢察長林秀梅表示,美麗雲林5S永續計畫不僅著重於環境清潔與整治,更希望透過制度建立、科技應用及全民參與,培養民眾良好的環境素養,讓環境維護成為日常生活的一部分。此次檢警調環林結盟,除能強化查緝及管理效能外,也代表各機關共同守護雲林環境品質的決心,未來將持續深化合作,打造更安全、更整潔、更宜居的生活環境。 縣長張麗善表示,環境保護是城市永續發展的重要基礎,也是提升生活品質的重要關鍵。此次查緝平台結盟不僅象徵跨機關合作的重要里程碑,也展現中央與地方共同守護國土資源及環境正義的決心。未來縣府將持續結合「美麗雲林5S永續計畫」、智慧治理及跨域合作力量,落實環境永續治理目標,攜手打造乾淨、安全、宜居且永續發展的幸福雲林。
睿傳媒|生活中心/綜合報導 暑假打工旺季即將到來,許多青年學子想利用假期賺取零用錢、累積社會經驗。然而,由於學生往往不熟悉勞動法令,容易遭雇主以「工讀生不適用勞基法」的話術蒙騙,新北市勞工局特別提出一則過去曾發現的違法案例,提醒工讀生注意自身權益。 小明在某連鎖飲料店打工,與老闆約定按時計薪,平常在週一至週五上班,1日工作6小時,但因週末人力不足,老闆要求小明在週六(休息日)也要到店裡上班4小時。然而到了發薪日,雇主卻認為小明單週只工作34小時,未達單週40小時的法定正常工時上限,因此未依加班費的計算標準計給週六4小時的出勤工資,小明經多次反映未果,遂向勞工局提出申訴。 勞工局進一步說明,由上述案例可以發現,部分雇主認為工讀生僅需依照出勤時數計給時薪即可,然而工讀生的勞動權益與全職勞工無異,單週內應排定1日例假(不能出勤)及1日休息日(出勤應以加班費標準計給工資),一旦勞工單週出勤達第6日(即休息日出勤),雇主就應依照勞基法第24條規定,以加班費標準計給當日出勤工資(前2小時,以時薪4/3倍計給;第3至8小時,以時薪5/3倍計給;第9至12小時,以時薪8/3倍計給)。 勞工局最後提醒,為確保勞工法定權益,並督促雇主落實法定義務,勞檢處每年都會實施「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」,114年度發現雇主未依規定計給加班費占大多數,若業者違反勞基法規定,可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰,並公布業者名稱及負責人姓名等資訊。此外,勞工朋友若發現雇主違反勞基法規定,可透過「新北勞動雲」的「勞動檢查立即GO」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoInspect)進行申訴,或至「勞資調解便利通」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Mediate),申請勞資爭議調解,以確保自身權益。
GO平台的運作方式類似區塊鏈版任務媒合網站。任務發布者需先將獎勵金存入平台託管帳戶,待參與者完成指定內容並提交證明後,系統才會將加密貨幣發放給挑戰者。Pump.fun共同創辦人阿隆科恩將其形容為「讓任何人都能花錢請別人完成任何事情」的新型態市場,平台上線後迅速成為迷因幣社群的新焦點。 在高額獎金刺激下,各種獵奇挑戰大量出現。最受關注的案例是一名菲律賓男子為獲得約44萬元新台幣報酬,直接在額頭刺上「bounty.fun」字樣。其他參與者為了數十美元獎金,把臉伸進馬桶按下沖水鈕,或穿著猩猩裝走上街頭、將整桶牛奶從頭頂澆下,甚至接受各種羞辱性挑戰,只為換取加密貨幣獎勵。 平台也出現不少高風險挑戰。目前獎金最高的任務之一,是要求參與者登上聖母峰,並在山頂透過預測市場網站完成指定下注,獎勵高達169萬元新台幣。另有任務要求參與者追隨2026世界盃足球賽事,在各比賽場館展示特定迷因幣標語,完成後可獲得約77萬元新台幣報酬。過去甚至曾出現鼓勵民眾以跳傘方式闖入世界盃球場的提案,最終因爭議過大而遭移除。 平台爆紅過程中出現荒誕插曲。某項刺青任務原本要求挑戰者將迷因幣名稱刺在額頭上,但發布者誤將單字拼錯。參與者仍照著錯字完成刺青,隨後有人順勢推出同名迷因幣炒作,吸引投資人追捧,市值一度衝上1770萬元新台幣,成為加密貨幣圈最具戲劇性的事件之一。 真正引發外界憂慮的是平台的審核漏洞。根據報導,GO平台曾出現與輕生相關的高額懸賞任務,獎金高達2030萬元新台幣,直到社群輿論炸鍋後才被撤除。批評者認為,平台往往是在內容曝光後才介入處理,而非事前把關,恐怕無法有效阻止危險行為擴散。 隨著爭議持續升溫,紐約州州長霍楚批評這種模式宛如反烏托邦社會的縮影。X平台產品主管尼基塔比爾質疑,平台實際上是在利用部分人的經濟困境,誘使他們為了金錢做出羞辱自己甚至危及生命的舉動。許多網友將GO平台比喻為現實版《黑鏡》,認為當流量、投機與金錢結合後,人類行為可能被推向難以想像的極端。