【台灣電報記者 玉女／ 台中報導】
AI越強，企業越危險？《AI管理力》揭露企業最容易忽略的五大AI風險！
AI 技術狂奔、工具月月換代，企業的恐慌速度往往比理解速度更快。由活意行銷企管總經理高培偉撰寫的新書 《AI管理力：企業風險與AI使用準則》 於本月正式上市，以最務實的角度、最貼近企業現場的案例，全面解析企業在導入 AI 過程中最容易踩中的四大深層風險——AI泡沫、AI幻覺、AI依賴、AI限制、AI侵權，被譽為「企業主與管理者必讀的 AI 生存指南」。
●不談技術，談管理：AI 的問題不在 AI，而在缺制度的企業
高培偉表示，近兩年最明顯的現象是：「企業導入 AI 的速度，遠遠快於他們建立治理制度的速度。」不少企業在還沒搞懂需求、沒有風險意識、缺乏審核流程下就急著導入 AI，結果不是提升效率，而是加速錯誤、放大混亂。
書中以顧問實務案例為基底，揭露企業常見的錯置情境：
•投資 AI 像無底洞，ROI 卻永遠算不出來。
•AI 一本正經說錯話，企業卻因幻覺內容踩到法規地雷。
•團隊過度依賴 AI，創造力與判斷力開始萎縮。
•AI 的「創意」其實都困在框架內。
•AI點子多，卻渾然不知道是否有犯規。
作者強調：「AI 會放大企業的一切——包含優點，也包含混亂。真正的風險不在技術，而在使用 AI 的人。」
● 全書核心：AI 使用四原則 × 七大規範 × 三道防線，打造企業級 AI 治理框架
《AI管理力》不僅指出問題，更提供企業可立刻導入的解方，包括：
•AI使用四原則（人類主導、高風險禁用 AI 最終版、輸出必須驗證…）。
•七大規範（來源查核、禁止貼上不審核、禁止 AI 擔任決策者…）。
•三道防線（部門自審、專業把關、企業 AI治理委員會）。
這份「企業級 AI 內部使用準則」被視為本書最具價值的貢獻之一，也成為企業內訓與風控小組的重要參考架構。
● 為什麼企業需要這本書？因為 AI 會加速一切，包括錯誤
面對 AI 導入浪潮，企業的盲點往往不是技術不足，而是治理不足。本書提醒管理者：
•AI 不能替你決定方向，只能加速前進。
•能力外包久了，判斷力會萎縮。
•高風險內容不能依賴 AI。
•沒人負責、沒流程、沒邊界，才是企業最大的風險。
•它很好用，但也很容易讓企業踩雷。
這本書提供企業一個務實的警訊：「沒有制度的 AI，是企業的災難加速器；有制度的 AI，才是競爭力。」
● 給決策者最重要的提醒：AI當不了你的大腦，只能當你的引擎
作者在書中寫道：「AI 能讓你跑得更快，但方向錯了，你會更快撞牆。」
因此，企業最需要的不是更多 AI 工具，而是——更清醒的 AI 治理。
【出版資訊】
書名：《AI管理力：企業風險與AI使用準則》
作者：高培偉
上市日期：2025 年 12 月
出版社：活意行銷企管顧問有限公司
特色：五大風險解析 × 六個真實案例 × 企業 AI 內部使用準則
定位：企業主管、決策者、管理者、新創、AI導入團隊必讀
訂購網址：https://www.bookwalker.com.tw/product/267750
商傳媒｜方承業／綜合外電報導 在快速變遷的職場環境中，Z世代（Gen Z）創辦人正透過其獨特的領導方式，重新定義職場中的「尊重」與「權威」。儘管部分人在創業前的工作經驗較少，但他們在Fast Company舉辦的西南偏南（SXSW）活動中分享的見解，為當代領導者提供了寶貴的啟示。 Viv Period Care 創辦人兼執行長 Katie Diasti 回憶，她過去在實習時曾製作了完整的簡報檔案，卻不被允許進入簡報會議室。這段經歷深刻影響了她的領導哲學。現在，她堅持讓團隊成員全面了解業務的各項指標與整體目標，藉此激發他們的主人翁精神和信任感，因為她相信看見全貌更能激勵員工。 與此同時，Alinea Invest 共同創辦人 Anam Lakhani 則是在大學期間創立了這款應用程式，旨在讓年輕世代更容易接觸投資。她從華爾街投資銀行實習的經驗中領悟到，員工需要感受到工作的意義與影響力。Lakhani 的目標是確保團隊成員每天都能感覺公司正向前邁進，並對用戶體驗產生實質影響，從而推動業務發展。 Streetleaf 執行長 Liam Ryan 指出，作為一位顛覆性的年輕創辦人，如何在不受既有期望「包袱」的限制下，同時保有謙遜，並向經驗豐富的導師學習，是管理資深員工時的一項挑戰。Streetleaf 主要業務是設計、安裝並維護全美各地的太陽能路燈。這些案例顯示，Z世代的領導風格傾向於透明、賦權與強調個人貢獻的價值，這對所有組織的領導者都具啟發意義。
今(31)高雄市議會質詢，議員許采蓁將賴瑞隆及柯志恩的市長政見，以測驗的模式讓市府團隊選擇優先政策方向，市府最終回答10個題目竟選出9個答案為柯志恩的政見，議員許采蓁笑稱如果市府也比較喜歡柯志恩的政見，可以一起在年底支持柯志恩。陳其邁則回應，市長的工作要面面俱到，接下來的市長都該務實的面對高雄的挑戰，而不論哪位候選人都是讓市民來選擇。 許采蓁今以《高雄未來式─政策藍圖測驗》，透過各領域政見選擇的方式，讓市長陳其邁及局處長選擇未來施政的重要方向，最終在10個政策領域選擇完成後，因多數選到柯志恩的市長政見，跳出陳市府重視的施政方向是全區域的均衡發展，因此最適合的接任市長人選應是柯志恩。 許采蓁表示，所有的題目選項都是柯志恩與賴瑞隆的政見，若認為較多賴瑞隆的政見是優先政策，那最後結果也會跳出賴瑞隆適合接任市長，但本次答題比率懸殊，10題中竟選出9項支持柯志恩的政見，只有一項是賴瑞隆的，顯示市府對柯志恩的支持率多達90%，笑稱如果這樣的話請大家年底都要投票支持柯志恩，讓政策可以執行。 陳其邁市長回應，市長是一棒接一棒，不論是誰都必須務實面對高雄的問題。而不論哪位候選人適合當市長，應該是讓人民來選擇，那市長也應該面面俱到，最後還是強調未來是由市民做決定。 許采蓁質詢端測驗，陳其邁市府團隊選出九成柯志恩政見。
圖說：發言人臺北市南港分局玉成派出所長蔡佾錩。 【民眾網編輯方笙楠臺北報導】臺北市南港分局於3月31日凌晨獲報，稱在興華路及南港路一段路上有多部機車遭一名男子推倒，警方獲報後立即調閱監視器鎖定犯嫌特徵，於半小時內迅速將犯嫌查緝到案，訊問後依毀損罪嫌移請士林地檢署偵辦，並建請檢察官聲請羈押。 經查該名男子以徒步方式，將興華路及南港路一段路邊多部輛機車惡意推倒，警方獲報後調閱監視器鎖定犯嫌特徵，於半小時內將犯嫌查緝到案，經警方調查，犯嫌係因心情不好，遂推倒機車，經統計共有56輛機車遭波及受損，經警方通知受害車主至所提出告訴，警方訊後將犯嫌依毀損罪嫌移請地檢署偵辦，並建請檢察官聲請羈押。 南港分局呼籲，故意損毀他人物品為非法行為，勿因一時衝動或情緒不佳等不理性行為而觸法，如有發洩情緒之需求，應循正當管道抒發，切勿以身試法。警方將持續查緝不法，守護民眾財產安全。
