【記者張嘉誠／綜合報導】
在企業ESG日益受到重視的今天，許多組織紛紛投入公益行動，然而如何讓資源發揮長期效益、真正回應社會需求，仍是許多企業面臨的挑戰。成立於2019年的「社團法人中華民國等家寶寶社會福利協會」，從最初提供育幼院安心蔬果的計畫出發，逐步發展出全台首創結合環境保護與社會公益的「ESG社會行動方案」，串聯育幼院、友善農業與企業志工參與，打造出獨特的三方共好平台，成為企業實踐ESG公益合作的創新選擇。
從需求出發：不只是捐贈，而是系統性的支持
等家寶寶協會最初因關注育幼院孩子的飲食需求而成立，每週配送安心蔬果、鮮奶與豆漿至全台合作機構，至今已與48家安置機構建立長期合作，每年陪伴超過1000位孩子。然而，協會發現單純的物資捐贈雖能緩解一時之需，卻難以根本性改善育幼院面臨的多重挑戰。因此，協會逐步建構「六大支持系統」，從食糧、心理、居住安全、社會互動、物資媒合到未來發展，全面回應孩子成長過程中的真實需求。
創新ESG公益合作模式：企業、農場與孩子的三方共好
等家寶寶協會推出的「ESG社會行動方案」，跳脫傳統單次志工服務或捐款框架，將企業ESG資源導入「友善農業×兒少安置×志工參與」的循環體系。企業志工實際走入農場，參與友善耕作、食農教育，並將收成的蔬果配送至育幼院；同時透過節慶活動、職涯探索等互動，為孩子帶來陪伴與社會體驗。此模式不僅落實企業社會責任，更讓每一份資源在環境、社會與經濟面創造多重價值。
為何企業選擇等家寶寶的ESG方案？五大差異化優勢
一. 全台唯一跨領域整合模式
有別於單純的志工服務，此方案將永續農業、安置兒少支持與企業ESG深度結合，提供具系統性且可持續的公益參與路徑。
二. 可量化的ESG成效報告
協會協助企業系統性彙整志工服務時數、蔬果捐贈量等關鍵指標，並具體呈現企業支持環境友善與永續農業的實際行動，轉化為可納入 ESG／永續報告的量化成果，強化企業永續績效的可視性。
三. 高參與感的員工體驗
從農務實踐到與孩子互動，員工能親身感受公益帶來的改變，強化團隊凝聚力與對企業ESG理念的認同。
四.真實需求導向的行動設計
協會長期深入育幼院，將未被滿足的需求（如空間修繕、職涯探索）轉化為企業可參與的專案，確保資源精準到位。
五. 回應多項SDGs指標
方案同時對應SDG 4（優質教育）、SDG 10（減少不平等）、SDG 12（責任消費與生產）及SDG 13（氣候行動），擴大企業的永續影響力。
協會將於 2026 年正式推出「等家寶寶開心農場」系列活動。這是一個更具前瞻性的計畫，預計於北、中、南、東各地協會合作的友善農場，全年規劃12場次，邀請全台合作育幼院的孩子親自走進農場。而年度系列活動所需經費，亦將由「ESG社會行動方案」的企業贊助金額中提撥運用，讓企業投入的資源得以延伸至更貼近孩子生活與成長經驗的行動中。
透過精心設計的農場體驗與食農教育，孩子將能親手觸摸土壤、認識作物，實際理解「食物從哪裡來」以及永續農業的重要性。這不僅是課堂外的自然學習，更能在參與農事的過程中，培養基本生活能力、責任感與自我肯定感。
此舉將企業的ESG投入，從支援性的角色提升至「共創學習與成長平台」 的層次。透過與孩子一同參與農事與食農活動，企業志工成為陪伴孩子學習與探索生活經驗的重要夥伴，讓企業資源所創造的社會價值，轉化為孩子穩定且可累積的成長支持。
未來展望：擴大ESG公益合作的社會影響力
等家寶寶協會表示，未來將持續拓展與企業的ESG夥伴關係，透過此平台，將永續行動融入核心業務。同時，協會也將深化六大支持系統，針對青少年職涯發展、育幼院空間優化等需求，設計更細緻的ESG專案，讓企業參與能更貼近社會需求的脈動。
等家寶寶協會執行長王子瑜表示，未來將持續拓展與企業的ESG夥伴關係，期待更多企業透過此平台，將永續行動融入核心業務的同時，也能夠幫助社會弱勢，解決社會問題。協會也將深化六大支持系統，針對青少年職涯發展、育幼院空間優化等需求，設計更細緻的ESG專案，讓企業參與能更貼近社會需求的脈動。
社團法人中華民國等家寶寶社會福利協會
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睿田能源將展開紐約國際路演與市場拜會透過 Asia Innovation Hub 與 Nasdaq Entrepreneurial Center 相關創業教育、國際曝光與資本市場連結，強化美國市場準備度、投資人溝通能力與全球規模化布局。圖 / 睿田能源提供 [ 記者 / 張文生綜合報導] 隨著AI運算需求快速攀升，能源韌性與淨零建築成為全球科技產業競爭關鍵。睿田能源股份有限公司繼日前在美國堪薩斯州副州長暨商務廳長 David Toland 率團來台見證下，與美方簽署合作備忘錄後，6月正式啟動「台北－紐約－巴黎」國際路演計畫，攜手轉投資事業拓展美歐市場，以自主研發的彩繪立面光電技術打造「會發電的牆」，瞄準AI城市、淨零建築與分散式能源應用商機。 睿田能源執行長薛煒立(右)在內政部次長董建宏(中)的見證下與美國堪薩斯州副州長David Toland(左) 簽署合作意向書，對臺灣彩繪立面光電與智慧淨零建築技術進軍美國市場具有指標意義。圖／台智盟提供 本次路演首站為 COMPUTEX／InnoVEX 2026。睿田能源轉投資布局的在一起永續科技，將於6月2日至5日參展 InnoVEX，並以彩繪立面光電與建築能源資產化解方，晉級 InnoVEX 2026 Pitch Contest Top 15。主辦單位資料顯示，本屆競賽吸引來自22國、逾180組新創團隊報名，最終由8國、15組團隊進入決賽，將於6月4日登上 InnoVEX Center Stage 進行最終簡報。 睿田能源表示，過去光電多被視為屋頂或土地型能源設備，但在高密度城市與既有建築改造市場，真正被低估的能源空間是建築外牆。彩繪立面光電結合建築美學、再生能源、循環材料、低眩光、能源管理與ESG數據揭露，可讓外牆從傳統建材成本，轉化為可發電、可減碳、可溝通的城市能源資產。 內政部建築研究所材料實驗中心已建置全國首座立面彩繪光電驗證案。相關實證資料顯示，立面光電雖受角度影響，發電效益低於屋頂型光電，但仍具備補足屋頂面積不足、結合遮陽隔熱、提升建築美學與推動城市分散式能源的潛力。 除 InnoVEX 展會與決賽外，睿田能源也將於6月7日至12日展開紐約國際路演與市場拜會。依據 AIH+NEC 2026 Spring Asia Milestone Makers Delegation 行程資料，睿田能源創辦人暨執行長薛煒立將於6月8日至10日參與紐約行程，透過 Asia Innovation Hub 與 Nasdaq Entrepreneurial Center 相關創業教育、國際曝光與資本市場連結，強化美國市場準備度、投資人溝通能力與全球規模化布局。 美國堪薩斯州副州長暨商務廳長 David Toland(右二)、Asia Innovation Hub主席陳孝昌(左二)、董事李奇嶽(左)、董事施閔宜(左)參訪睿田能源在內政部建築研究所材料實驗中心建置之全國首座立面彩繪光電驗證場域 圖 / 睿田能源提供 睿田能源指出，紐約是全球資本、科技創新與永續投資的重要樞紐，此行不只是品牌曝光，更是將台灣淨零建築技術放進國際資本市場語境中接受檢驗。對於彩繪立面光電這類要進入美國公共建築、校園、產業園區與物流設施的能源科技而言，除了工程實證與產品性能，更需要讓國際投資人、策略夥伴與潛在客戶清楚理解其市場規模、商業模式、財務模型、治理架構、維運能力與ESG揭露價值。紐約路演也將成為睿田能源從台灣示範案邁向北美市場的重要前哨站。 紐約行程後，睿田能源也將於6月中旬赴法國展開巴黎科技生態系交流，並銜接6月17日至20日於 Paris Expo Porte de Versailles 舉行的 VivaTech 2026。公司表示，歐洲市場高度重視建築減碳、城市更新、循環材料與能源轉型，彩繪立面光電若能將「建築美學」與「再生能源」整合為可採購、可驗證、可維運的系統解方，將有機會切入公共建築、文化場館、商辦改造、旅宿與永續城市示範場域。 薛煒立表示，AI時代，城市需要的不只是更多算力，也需要更具韌性的能源基礎設施。從堪薩斯MOU、InnoVEX Top 15，到紐約 Nasdaq Entrepreneurial Center 與巴黎 VivaTech，睿田能源要傳遞的不是單一產品，而是一個新的城市能源觀念：建築不應只是用電端，也可以成為城市分散式能源系統的一部分。 睿田能源表示，後續將以「Building as an Energy Asset」為核心，推動彩繪立面光電、智慧能源管理、建築能效改善與ESG數據揭露整合，尋求公共建築、校園、產業園區與物流設施示範合作，將台灣彩繪立面光電從國內示範推向國際驗證。
圖：新北市客家文化園區市集日 6月13日登場。(圖/主辦單位提供) 【記者張嘉誠／綜合報導】 初夏最令大朋友、小朋友期待的戶外盛事來了！「2026新北市客家文化園區市集日」將於今年6月13日隆重登場。此次活動以「初夏氣墊市集」為主題，融合客家傳統文化、現代文創市集與豐富的互動娛樂，更首度迎來超人氣打卡IP「巨型七桃兔」坐鎮現場。主辦單位廣邀市民朋友攜家帶眷、共襄盛舉，體驗一場兼具好玩、好吃與好拍的客家文化夏日派對。 新北市客家局表示，為提供親子家庭週末放電的好去處，今年特別規劃了多元精彩的活動。在萌翻全場的視覺焦點上，熱門打卡IP「巨型七桃兔」將以震撼視覺現身園區，成為今夏不容錯過的打卡熱點；同時，現場也引進了小朋友最愛的巨型氣墊遊戲區，打造安全且充滿歡笑的童趣樂園。 除了動態娛樂，園區更兼顧文化傳承與知性體驗。活動特別安排了文化體驗「伯公樹下學客語」，引導民眾在輕鬆溫馨的氛圍下領略客語魅力；逛累了還能到美食文創的精彩主題市集，品嚐特色美食並選購手作文創好物；舞台區則邀請多組表演團隊輪番上陣帶來熱鬧的精彩演出。 主辦單位熱情呼籲，活動當天不僅有拿又有玩，更是連結親友情感的絕佳機會。歡迎大家相約左鄰右舍與親朋好友，在6月13日一起來到新北市客家文化園區「寮」，留下專屬初夏的美好回憶。 更多活動詳情與即時資訊，請至新北市客家文化園區官方網站或官方粉絲專頁查詢。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 特許公認會計師公會（ACCA）發布的《2026 年全球人才趨勢報告》指出，新加坡的金融專業人士雖然對人工智慧（AI）的熟悉度高，但近半數受訪者仍擔憂 AI 將對其職位造成衝擊。這項調查顯示，隨著 AI 應用加速普及，此類擔憂持續存在。 報告揭示，81% 的新加坡金融專業人士對學習及應用 AI 技能充滿信心，且超過半數（51%）的受訪者已在日常工作中定期使用 AI 工具。然而，在 AI 的應用方面，僅有 41% 的受訪者信任 AI 演算法能支持公正且無偏見的招聘決策。 ACCA 新加坡、澳洲、紐西蘭及大洋洲負責人 Maurice Cheong 表示，新加坡雇主正與全球頂尖金融專業人才競爭。這些人才在選擇工作時，除了薪資考量外，也越來越重視工作的意義與目的。Cheong 強調，若組織將社會影響力視為次要因素，恐難以留住最優秀的人才，因為他們更傾向選擇能提供更具意義職涯發展的機會。 調查進一步發現，多數新加坡金融專業人士未來希望能從事更具社會影響力的職位，其中 63% 的受訪者被具有環境職責的金融職位所吸引，此比例高於許多已開發國家市場。此外，高達 70% 的受訪者認為，組織在社會與人權議題上的聲譽，是其決定就職地點的關鍵因素。 報告也觸及其他職場趨勢，例如新加坡的勞動力橫跨五個世代，為雇主帶來管理挑戰。超過半數（51%）的受訪組織在支持跨世代團隊有效合作上遭遇困難，此比例顯著高於全球平均的 42%。儘管有 46% 的受訪者對當前薪酬感到滿意，有 52% 的人計畫在未來 12 個月內要求加薪。同時，也有 52% 的新加坡金融專業人士表示，工作壓力導致其心理健康受損，這與全球平均水準一致。對於工作模式，多數受訪者仍偏好混合工作模式，而 95% 的人認為，辦公室出勤對升遷機會有正面影響。
