波新聞─蘇紘慶／花蓮
國立東華大學財務金融學系由呂進瑞主任與蕭義龍教授帶領同學前往元富證券、第一銀行，以及中小企業信保基金實地參訪。藉由一日三家機構參訪行程，建構學生學習的實務經驗及拓展多元視野，並建立產學合作機會及學生實習可能性。
元富證券參訪：由陳永寰協理說明證券行業之特性、就業機會及職涯發展，並讓參訪同學分組，由各部門主管於證券交易廳說明多項證券交易實務，讓同學充份瞭解整個證券公司地方分行營業方式與作業流程。
經濟部中小企業信用保證基金(花東辦事處)參訪：由專員講解業務及信用保證程序，後續在綜合研討中，財金系呂進瑞主任與信保基金專員一起對談創業貸款及信用保證運作方式、社會價值及業務日常，並回應參訪同學多項問題。
第一銀行花蓮分行參訪：由銀行經理人介紹銀行各項業務及行業前景，特別就吸收存款、放款融資、支付匯兌、投資證券及金融理財服務等予以說明，隨後參訪銀行各部門單位運作情形。
這次參訪三家金融機構具有三項意義。第一、學生得以建構實務經驗，瞭解金融行業之實際運作。第二、學生得以拓展多元視野，瞭解各類型機構的差異及未來就業想像。第三、系所與產業加深互動與聯結，並發展可能的產學合作與實習機會。財金系呂進瑞主任在活動中亦分享行政院主計總處最新薪資統計指出，金融及保險業目前為全臺平均薪資最高行業，平均每月總薪資達到$107,348元，顯示金融業具備亮眼的發展前景及就業所得成長性。東華財金系畢業學生在就業市場也深受就業市場青睞及業界肯定，歡迎高中學生報考東華財金系，創造富足人生。同時也鼓勵東華大學不同科系學生選修財金系作為輔系或雙主修，以強化跨域競爭力。
【記者王志成／台北報導】立法院本月8日三讀通過在野黨版本的國防特別條例，然而預算規模與項目與行政院原規劃版本相差甚遠。對此，行政院考慮將透過「再提特別條例、追加預算、或擴大年度總預算規模」等三種方式因應補足。民進黨立法院黨團(十五)日回應表示，對於政院的評估樂見其成，但坦言不論最後採取何種方式，未來在立法院內部勢必還要經過一段很長時間的朝野攻防。 行政院去年底提出規模達8年、新台幣1.25兆元的「保衛國家安全及強化不對稱戰力計畫採購特別條例草案」，但經立法院審議後，最終被在野黨聯手刪減為7800億元，金額大幅縮水4700億元，且在項目部分，更排除了商購、委製以及關鍵的無人機與反無人機防禦系統。行政院會昨日通過備查此案，但也透露將研議反制方案，藉由上述三種管道因應國防缺口。 民進黨團幹事長莊瑞雄表示，行政院目前的研議完全是「補破網」的無奈之舉。他分析，若重新提出一個特別條例，是補足無人機及反無人機預算的一種方式；若是採用追加預算方式，則必須等到今年度總預算案在延會期間審議完竣後，才具有實質操作的可行性。 至於第三種「直接編入年度總預算」的方式，莊瑞雄指出，除非政府願意擴大整體的總預算規模，否則勢必會對其他民生政務預算產生激烈的排擠作用。他強調，以台灣目前的經濟體質，絕對足以支撐更龐大的年度預算規模，但這畢竟不是常態性的做法。不對稱戰力的提升原本就規劃在特別條例中，在野黨聯手砍掉後才讓行政部門四處補漏洞，這絕非國家監督之道，呼籲各政黨在防衛國家安全上應少點政治競爭。 莊瑞雄並在國際地緣政治層面拋出論述，強調台灣若沒有建立足夠的國防實力，在國際上就無法吸引更多民主同盟國家站在一起，如果光是與對岸談九二共識、主張一中，到頭來都只是走向投降一途。民進黨團對政院拋出的三箭樂觀其成，但也做好了應對國會馬拉松式攻防的準備。
為落實《中高齡者及高齡者就業促進法》，台中市政府致力建構全齡友善職場環境，今年首次推動「友善中高齡企業職場認證」，自3月12日甄選起跑後受到企業熱烈詢問，此次活動預計遴選出特優獎5名、優等獎10名、甲等獎15名，獲獎企業除可獲得最高7萬元獎勵品、榮譽獎座及認證證書外，更享有獨家得獎專刊宣傳與公開表揚機會。不僅彰顯企業落實社會責任（CSR）的決心，更能實質強化人力永續競爭力。活動報名收件至6月30日止，誠摯邀請企業夥伴一同共襄盛舉，與市府攜手打造世代共融的友善職場。 辦理職場實境體驗學習實務技能 勞工局長林淑媛表示，台中市65歲以上高齡人口於115年1月突破50萬大關，顯示中市人口結構逐步邁向高齡化社會。對此，市長盧秀燕持續重視中高齡及高齡者就業，不僅從111年起逐步於東區、豐原區、大甲區共成立3處銀髮人才服務據點，設置專責人力為55歲以上或依法退休者提供一案到底的求職與求才服務，完善銀髮就業服務網路，並積極整合資源給予最全面的就業協助與支持，包括從政策端提供就業獎勵、職場支持輔導費、職務再設計等專案補助，乃至於實務端推出與就業議題相關的課程、講座、工作坊、職場體驗、成長團體、個別諮商等多元服務措施，致力打造友善中高齡及高齡者的就業環境。 林局長進一步指出，市府推動「友善中高齡企業職場認證」，不僅是對企業用人理念的肯定，更是提升品牌形象與競爭力的最佳機會。透過認證機制，企業可展現重視人才多元與永續發展的經營理念，強化對外形象，打造優質雇主品牌，在人才招募與留任上更具優勢。而面對少子化與缺工壓力，中高齡人力已成為企業穩定發展的重要關鍵。參與認證過程，亦能盤點企業現有制度，優化職務設計、培訓機制與工作環境，進一步提升組織效能與員工向心力，讓經驗傳承與生產力同步升級。誠摯邀請企業把握機會踴躍參與，一同打造兼具韌性與溫度的樂齡友善職場，開創企業與人才雙贏的新局。 銀髮人才服務據點開設3C應用課程協助提升數位能力 台中市就業服務處補充，「115年度友善中高齡企業職場認證」受理申請至6月30日止，此次認證共分為5大指標及15個評估項目，企業如有申請文件準備相關問題均可洽詢此案委託單位：全國勞工大聯盟總會，電話：(04)2243-4450 / 0966-438450(霍主任、陳先生），歡迎台中企業踴躍參與，共同打造樂齡友善職場。相關資訊可至中市就業服務處網站（https://gov.tw/tWx）查詢，亦可撥打市府總機04-22289111轉分機36200諮詢。
生活中心/高雄報導 2026高雄旅行公會國際旅展將於5月15日至5月18日在高雄展覽館登場，「高雄一日農夫體驗趣」打造特色展區，結合農村體驗、小旅行遊程、地方特色伴手禮及互動活動，一起來深入高雄山城、海線與原鄉聚落，感受農村慢旅的魅力與人情味。 今年高雄館以「夏季消暑趣」為主題，精選多條兼具文化、生態與食農教育特色的農村遊程，包括杉林日光小林大武壠族文化體驗、梓官赤崁聚落海線旅行、永安新港社區漁事體驗，以及旗山糖廠椪糖DIY、圓富社區阿嬤咖啡體驗、山澗八里客庄走讀與紅龜粿手作等，讓民眾從手作、飲食、導覽與地方故事中，重新認識高雄農村的多元風貌。 除了遊程推廣，展區同步展示高雄農村特色好物，包括獲獎無數的高雄山茶禮盒、日光小林大滿禮盒、糖廠社區香蕉花檸檬掛耳咖啡及蕉桂烏龍茶等人氣商品。透過茶香、果香與職人精神，展現高雄農村品牌的深厚底蘊與創新能量。展覽期間更規劃多項互動行銷活動，凡至「高雄一日農夫體驗趣」展攤參觀、追蹤並按讚FB粉絲專頁，即可獲得社區特色限量來店禮，數量有限，送完為止。 高雄擁有豐富多樣的農村景觀與文化故事，從山林茶香到海港漁村，每一處都充滿最真摯的人情味。走進高雄農村，放慢步調、深入體驗，讓我們一起「夏季消暑趣」，尋回那份最單純、最原始的快樂，共同發現屬於高雄土地最美好的風景。# 更多高雄農村旅遊與活動資訊，請至【高雄市政府農業局官網】或追蹤【高雄一日農夫體驗趣】Facebook粉絲專頁。
