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綜合報導/賴清德總統日前提名第七屆監察委員名單，再掀廢除監察院議題，民進黨立法院黨團總召蔡其昌喊話，藍白若支持，民進黨一定支持。台灣民眾黨籍立委陳昭姿22日則反酸，遺憾民進黨數十年來的主張與理想，都是民眾黨在執行。既然執政黨有廢除監察院的修憲主張，那你們就提案啊！我們就支持！藍白、綠白本就可以議題合作。 府日前公布第七屆29位監察委員提名名單，中國國民黨籍台北市長蔣萬安與民眾黨團近日都喊話修憲廢除監察院。民進黨團總召蔡其昌今接受廣播節目專訪時指出，民進黨過去到現在都主張廢除考試院與監察院，期待藍白這次一起支持。他也向白喊話，拜託民眾黨趕快跟國民黨立法院黨團總召傅崐萁討論，要修憲民進黨全力支持。 台灣民眾黨立法院黨團22日召開“蘇巧慧公然說謊 立即道歉退選！”記者會，民眾黨籍立委陳昭姿、民眾黨籍新北市板橋區市議員參選人林子宇、新北市中和區市議員參選人陳怡君出席。
陳昭姿表示，廢除監察院是民眾黨的主張，這也是民進黨長期數十年以來一貫的主張，就是三權分立、廢考試院與監察院，很遺憾民進黨當年的主張與理想，一旦在朝就完全放棄、就直接轉彎，經常都是民眾黨在執行。 陳昭姿說，既然執政黨有廢除監察院的修憲主張，那你們就提案啊！藍白、綠白本來就可以以議題合作，請民進黨提出修憲法案，若要廢除監察院，民眾黨一定支持到底。 |
記者黃信峯／嘉義報導 嘉義知名品牌老楊食品將於6月24日至27日參與「2026台北國際食品展」，以主題「多元美味，全面攻佔你的味蕾！」全新亮相，展現品牌在產品多元化、地方共好與永續發展三大面向的最新成果。本屆展覽亮點，骰子大王系列完整推出烤玉米、芥末、香脆麵、紫心地瓜甘梅四大風味同步首發，其中烤玉米為全新研發口味，首度公開亮相。 創立於嘉義的老楊食品，深耕地方近半世紀，堅持融合永續理念與地方農業，傳遞老楊對土地的承諾與品牌溫度，打造具有文化深度與產地特色的產品。 亮點商品：骰子大王系列是本屆展覽最受矚目的焦點。老楊食品推出全新90克立袋規格，小包裝設計讓消費者一倒入口即可享用，美味不油手；同步發表四大風味，其中「烤玉米風味」為首度亮相的全新口味，以特製配方還原夜市炭烤玉米的香甜記憶，即將引爆你的味蕾!骰子大王系列以多層摺疊烘焙，骰子造型小巧酥脆，適合辦公室隨手零嘴、旅途攜帶與聚會分享等多元場景，讓每一個日常時刻都能成為美味的小驚喜。 除了方塊酥系列外，老楊食品也展示了旗下多樣產品線，包括：骰子大王、醇心蛋捲、三明治餅乾、歐蘭酥-夾心方塊酥：老楊食品近年積極從單一產品品牌邁向多品項、多情境的綜合食品品牌定位，展會中除經典方塊酥系列外，亦將完整展出旗下多元零食產品線，展現其在風味創新、品類拓展與消費者分眾溝通上的豐富市場佈局。 精緻豐富伴手禮：打造融合地方文化與設計語彙的高質感禮盒，適用節慶、商務贈禮等多種通路情境。歡迎蒞臨K0312攤位，體驗老楊食品的「創新 × 傳承 × 溫度」現場互動活動同步登場 加入LINE即享好禮回饋以及玩遊戲送新品。老楊食品誠摯邀請來自各界的參觀者，一同感受品牌如何將創新思維、文化敘事與社會責任融入一塊塊傳遞溫度的餅乾中。(圖/記者黃信峯翻攝) Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
《圖說》台中市長盧秀燕宣布，敬老愛心卡計程車補助提高至100元、好孕專車加碼至1萬元。 〔民眾網諸葛志一臺中報導〕台中市長盧秀燕 23日宣布兩項重大福利升級措施，包括敬老愛心卡搭乘計程車補助額度，自今年10月1日起由現行每趟85元提高至100元；另廣受好評的「好孕專車」補助金額，也將自現行6,000元提高至1萬元，同樣於10月1日起上路，讓長者、身心障礙朋友及孕婦獲得更完善的交通照顧。 盧秀燕表示，台中市敬老愛心卡是六都最優惠的福利措施之一，目前提供全市約54萬名符合資格的長者及身心障礙朋友每月1,000點額度，涵蓋交通、健康、運動等多元用途。考量近年計程車搭乘需求持續增加，市府決定再度提高計程車搭乘補助額度，從現行每趟85元提升至100元，預估每年將增加約2.25億元經費支出。由於後端結算系統、設備及平台等配套需進行調整，因此預計於10月1日正式實施。 此外，台中市自114年7月1日起開辦「好孕專車」，提供孕婦6,000元乘車補助，協助產檢、就醫及日常交通需求。政策上路後反應熱烈，獲得許多孕婦及家庭支持，為進一步減輕孕期交通負擔，市府決定將補助金額由6,000元提高至1萬元，預估每年約有1萬名孕婦受惠。孕婦在懷孕及產後期間相當辛苦，市府希望透過實際行動提供更多支持與照顧。
暑假打工旺季即將到來，許多青年學子想利用假期賺取零用錢、累積社會經驗。然而，由於學生往往不熟悉勞動法令，容易遭雇主以「工讀生不適用勞基法」的話術蒙騙，新北市勞工局特別提出一則過去曾發現的違法案例，提醒工讀生注意自身權益。 小明在某連鎖飲料店打工，與老闆約定按時計薪，平常在週一至週五上班，1日工作6小時，但因週末人力不足，老闆要求小明在週六（休息日）也要到店裡上班4小時。然而到了發薪日，雇主卻認為小明單週只工作34小時，未達單週40小時的法定正常工時上限，因此未依加班費的計算標準計給週六4小時的出勤工資，小明經多次反映未果，遂向勞工局提出申訴。 勞工局說明，由上述案例可以發現，部分雇主認為工讀生僅需依照出勤時數計給時薪即可，然而工讀生的勞動權益與全職勞工無異，單週內應排定1日例假（不能出勤）及1日休息日（出勤應以加班費標準計給工資），一旦勞工單週出勤達第6日（即休息日出勤），雇主就應依照勞基法第24條規定，以加班費標準計給當日出勤工資（前2小時，以時薪4/3倍計給；第3至8小時，以時薪5/3倍計給；第9至12小時，以時薪8/3倍計給）。 勞工局提醒，為確保勞工法定權益，並督促雇主落實法定義務，勞檢處每年都會實施「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」，114年度發現雇主未依規定計給加班費占大多數，若業者違反勞基法規定，可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布業者名稱及負責人姓名等資訊。此外，勞工朋友若發現雇主違反勞基法規定，可透過「新北勞動雲」的「勞動檢查立即GO」（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoInspect）進行申訴，或至「勞資調解便利通」（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Mediate），申請勞資爭議調解，以確保自身權益。
