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【越南分析報導｜記者黃振綱】
越南財政部統計指出，2025 年自年初至 12 月 11 日，公共投資實際撥款（解銀）達 577,703.9 億越南盾，完成總理交辦年度計畫的 63.3%，單週增加 20,649.5 億越南盾。這意味著年底前「趕進度」將加速工程與採購釋出，台商短期可能迎來基建相關訂單，但也要同步面對工期擠壓、成本波動與行政瓶頸風險。
重點速覽
☑ 數字背後是「年底衝刺」：一週多了 2.06 兆盾
財政部資料顯示，12/04 時點的解銀為 557,054.4 億盾（61%）；到 12/11 升至 577,703.9 億盾（63.3%），等於一週「多解銀」20,649.5 億盾，典型反映越南年末公共工程集中請款、驗收與撥付的節奏。
☑ 年度盤子多大：總理交辦計畫 913,216.2 億盾
報導指出，總理交辦的 2025 年公共投資計畫規模為 913,216.2 億越南盾；若不計 9/30 後新增交辦與配合第 57 號決議（57-NQ/TW）所追加的 27,429.6 億盾，估算達成率可提高到 65.2%。這類「年中加碼」會讓分母變大，也更考驗地方政府與部會的執行與採購能力。
☑ 不是每個單位都跑得動：落後群意味著行政摩擦成本
截至 12/11，仍有 21 個中央部會／機關與 12 個地方的解銀率低於全國平均；這通常不是缺錢，而是卡在用地徵收、招標採購、設計變更與跨部會協調等「程序摩擦」。對外資與台商來說，這會直接反映在工程款請領時程、驗收速度與專案變更風險。
☑ 成本與毛利：訂單來得快 但「交期與現金流」更硬
年底衝刺解銀，常見情境是：工程端趕工 → 分包商加班 → 材料與設備催貨。對台商最直接的兩個面向：
☑ 競爭態勢：不是拚價格 是拚「合規文件＋在地交付」
越南公共投資的採購邏輯，往往把競爭拉到兩個層次：
☑ 解銀壓力越大 越容易出現「程序塞車」
越南官方與媒體近期也多次提到未分配或分配不細的資金仍存在，代表行政端仍有卡點。越通社引述財政部資料稱，仍有 41.27 兆盾中央預算資金尚未「細分配置」，約占總理交辦計畫的 4.5%。
☑ 從送件到進帳 大致分三關
參考來源
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【記者王志成／台北報導】立法院本月8日三讀通過在野黨版本的國防特別條例，然而預算規模與項目與行政院原規劃版本相差甚遠。對此，行政院考慮將透過「再提特別條例、追加預算、或擴大年度總預算規模」等三種方式因應補足。民進黨立法院黨團(十五)日回應表示，對於政院的評估樂見其成，但坦言不論最後採取何種方式，未來在立法院內部勢必還要經過一段很長時間的朝野攻防。 行政院去年底提出規模達8年、新台幣1.25兆元的「保衛國家安全及強化不對稱戰力計畫採購特別條例草案」，但經立法院審議後，最終被在野黨聯手刪減為7800億元，金額大幅縮水4700億元，且在項目部分，更排除了商購、委製以及關鍵的無人機與反無人機防禦系統。行政院會昨日通過備查此案，但也透露將研議反制方案，藉由上述三種管道因應國防缺口。 民進黨團幹事長莊瑞雄表示，行政院目前的研議完全是「補破網」的無奈之舉。他分析，若重新提出一個特別條例，是補足無人機及反無人機預算的一種方式；若是採用追加預算方式，則必須等到今年度總預算案在延會期間審議完竣後，才具有實質操作的可行性。 至於第三種「直接編入年度總預算」的方式，莊瑞雄指出，除非政府願意擴大整體的總預算規模，否則勢必會對其他民生政務預算產生激烈的排擠作用。他強調，以台灣目前的經濟體質，絕對足以支撐更龐大的年度預算規模，但這畢竟不是常態性的做法。不對稱戰力的提升原本就規劃在特別條例中，在野黨聯手砍掉後才讓行政部門四處補漏洞，這絕非國家監督之道，呼籲各政黨在防衛國家安全上應少點政治競爭。 莊瑞雄並在國際地緣政治層面拋出論述，強調台灣若沒有建立足夠的國防實力，在國際上就無法吸引更多民主同盟國家站在一起，如果光是與對岸談九二共識、主張一中，到頭來都只是走向投降一途。民進黨團對政院拋出的三箭樂觀其成，但也做好了應對國會馬拉松式攻防的準備。
為落實《中高齡者及高齡者就業促進法》，台中市政府致力建構全齡友善職場環境，今年首次推動「友善中高齡企業職場認證」，自3月12日甄選起跑後受到企業熱烈詢問，此次活動預計遴選出特優獎5名、優等獎10名、甲等獎15名，獲獎企業除可獲得最高7萬元獎勵品、榮譽獎座及認證證書外，更享有獨家得獎專刊宣傳與公開表揚機會。不僅彰顯企業落實社會責任（CSR）的決心，更能實質強化人力永續競爭力。活動報名收件至6月30日止，誠摯邀請企業夥伴一同共襄盛舉，與市府攜手打造世代共融的友善職場。 辦理職場實境體驗學習實務技能 勞工局長林淑媛表示，台中市65歲以上高齡人口於115年1月突破50萬大關，顯示中市人口結構逐步邁向高齡化社會。對此，市長盧秀燕持續重視中高齡及高齡者就業，不僅從111年起逐步於東區、豐原區、大甲區共成立3處銀髮人才服務據點，設置專責人力為55歲以上或依法退休者提供一案到底的求職與求才服務，完善銀髮就業服務網路，並積極整合資源給予最全面的就業協助與支持，包括從政策端提供就業獎勵、職場支持輔導費、職務再設計等專案補助，乃至於實務端推出與就業議題相關的課程、講座、工作坊、職場體驗、成長團體、個別諮商等多元服務措施，致力打造友善中高齡及高齡者的就業環境。 林局長進一步指出，市府推動「友善中高齡企業職場認證」，不僅是對企業用人理念的肯定，更是提升品牌形象與競爭力的最佳機會。透過認證機制，企業可展現重視人才多元與永續發展的經營理念，強化對外形象，打造優質雇主品牌，在人才招募與留任上更具優勢。而面對少子化與缺工壓力，中高齡人力已成為企業穩定發展的重要關鍵。參與認證過程，亦能盤點企業現有制度，優化職務設計、培訓機制與工作環境，進一步提升組織效能與員工向心力，讓經驗傳承與生產力同步升級。誠摯邀請企業把握機會踴躍參與，一同打造兼具韌性與溫度的樂齡友善職場，開創企業與人才雙贏的新局。 銀髮人才服務據點開設3C應用課程協助提升數位能力 台中市就業服務處補充，「115年度友善中高齡企業職場認證」受理申請至6月30日止，此次認證共分為5大指標及15個評估項目，企業如有申請文件準備相關問題均可洽詢此案委託單位：全國勞工大聯盟總會，電話：(04)2243-4450 / 0966-438450(霍主任、陳先生），歡迎台中企業踴躍參與，共同打造樂齡友善職場。相關資訊可至中市就業服務處網站（https://gov.tw/tWx）查詢，亦可撥打市府總機04-22289111轉分機36200諮詢。
生活中心/高雄報導 2026高雄旅行公會國際旅展將於5月15日至5月18日在高雄展覽館登場，「高雄一日農夫體驗趣」打造特色展區，結合農村體驗、小旅行遊程、地方特色伴手禮及互動活動，一起來深入高雄山城、海線與原鄉聚落，感受農村慢旅的魅力與人情味。 今年高雄館以「夏季消暑趣」為主題，精選多條兼具文化、生態與食農教育特色的農村遊程，包括杉林日光小林大武壠族文化體驗、梓官赤崁聚落海線旅行、永安新港社區漁事體驗，以及旗山糖廠椪糖DIY、圓富社區阿嬤咖啡體驗、山澗八里客庄走讀與紅龜粿手作等，讓民眾從手作、飲食、導覽與地方故事中，重新認識高雄農村的多元風貌。 除了遊程推廣，展區同步展示高雄農村特色好物，包括獲獎無數的高雄山茶禮盒、日光小林大滿禮盒、糖廠社區香蕉花檸檬掛耳咖啡及蕉桂烏龍茶等人氣商品。透過茶香、果香與職人精神，展現高雄農村品牌的深厚底蘊與創新能量。展覽期間更規劃多項互動行銷活動，凡至「高雄一日農夫體驗趣」展攤參觀、追蹤並按讚FB粉絲專頁，即可獲得社區特色限量來店禮，數量有限，送完為止。 高雄擁有豐富多樣的農村景觀與文化故事，從山林茶香到海港漁村，每一處都充滿最真摯的人情味。走進高雄農村，放慢步調、深入體驗，讓我們一起「夏季消暑趣」，尋回那份最單純、最原始的快樂，共同發現屬於高雄土地最美好的風景。# 更多高雄農村旅遊與活動資訊，請至【高雄市政府農業局官網】或追蹤【高雄一日農夫體驗趣】Facebook粉絲專頁。
