【記者張嘉誠／綜合報導】
623 位 IT 決策者的集體洞察：從「功能評估」轉向「價值共創」
亞太領先 AI 及雲端解決方案供應商 CloudMile 萬里雲，憑藉卓越的雲地整合服務能力，再獲 CIO Taiwan 「2026 Elite Vendor 卓越供應商」殊榮，在「雲端與平台」類別中脫穎而出。本次獎項由 CIO Taiwan 媒體發起，透過嚴謹的企業 IT 決策者調查，評選出具備技術創新、深厚在地服務經驗與靈活客製化能力與市場影響力的 IT 供應商，為台灣企業找尋數位轉型夥伴提供最佳參考。
此次「2026 Elite Vendor」調查由 CIO Taiwan 發起，匯集全台 623 位企業 IT 決策者 的真實選擇，涵蓋資安防護、AI 運籌、雲端整合等七大關鍵領域。調查結果顯示，台灣企業挑選科技夥伴的標準已發生質變，不再僅看產品規格，而是更看重供應商是否具備「價值共創能力」。在超過百家入榜的品牌中，CloudMile 萬里雲之所以能蟬聯獎項，關鍵在於能協助企業將 AI 從實驗室（PoC）推向真正的「營運價值」。長期合作夥伴的選擇邏輯已從價格競爭轉向價值共創，企業更重視供應商能否提供客製化解決方案、快速回應市場變化，以及建立互信互利的夥伴關係。 蟬聯「2026 卓越供應商」不僅是對 CloudMile 過去一年的肯定，更是對未來策略的鞭策。
解決 AI 落地痛點：穩定、可擴展且 AI-ready 的底層架構
CloudMile 萬里雲集團創辦人暨董事長劉永信表示，「在 AI 快速走向企業核心應用的時代，穩定且具備演進能力的雲端與平台架構，是企業能否規模化 AI 的勝負手。CloudMile 萬里雲持續以『化繁為簡，驅動創新（Make Innovation Simple)』 為核心，透過整合混合雲、打造堅實的資安防護體系，協助客戶在不確定的環境中建立可長期演化的技術資產。」
針對企業的數據治理與人力短缺兩大難題，CloudMile 提供從底層架構到上層 AI 應用的全方位支援，讓企業得以在安全的環境下實現創新轉化，將技術投入直接對接為商業競爭力。劉永信進一步表示，「獲得 CIO Taiwan 2026 Elite Vendor 卓越供應商獎項，是對我們技術能力與市場影響力的高度肯定，我們將持續深耕雲地整合與 AI 領域，迎接數位轉型的挑戰，為企業打造更具競爭力的未來。」，陪伴台灣企業在數位轉型的馬拉松中，將創新從想像轉化為可持續發展的企業能量。
強化 AI 與資安技術布局 持續推動數位轉型
不僅專注於雲地整合，CloudMile 萬里雲從 2017 年即積極投入 AI 應用及雲端資安技術，透過安全穩健的雲端架構，協助企業導入人工智慧與大數據分析，加速數位轉型進程。透過 CloudMile 萬里雲 AI 團隊的「MileAI 企業⽣成式 AI 應⽤與創新」解決方案，已協助新加坡、馬來西亞、台灣等海內外企業有效提升決策效率、優化營運模式，持續在亞洲公有雲與混合雲市場中擴展技術優勢。
CIO 雜誌總編輯林振輝則指出，今年AI 平台與 MLOps 領域，Anthropic（Cloud）、OpenAI 等新興 AI 技術供應商首次入列，與 AWS、Microsoft、Google、NVIDIA 等傳統雲端與硬體巨擘並列，突顯生成式 AI 技術已成為企業關注焦點。資安領域則呈現百家爭鳴態勢，從國際品牌到本土服務商共計 20 家業者獲獎，反映台灣企業在資安防護上的多元需求與高度重視。雲端與多雲整合類別中，12 家服務商獲獎且本土業者占比顯著，印證混合雲與多雲管理已成企業 IT 架構主流，在地化整合服務成為關鍵差異化優勢。
關於 CloudMile 萬里雲集團
CloudMile 萬里雲集團是亞洲領先的人工智慧與雲端科技集團，致力於推動企業透過 AI 與雲端技術實現數位轉型，驅動商業成長。集團旗下擁有技術整合公司 CloudMile 萬里雲與技術顧問公司 Electrum Cloud 蔚藍雲，提供企業從多雲架構設計、技術整合到顧問諮詢服務的一條龍數位轉型解決方案。目前，CloudMile 萬里雲集團設有雙總部於台北與新加坡，並拓展業務至香港、馬來西亞、菲律賓、印尼與越南等亞洲市場，致力於為企業打造靈活、安全且高效的數位基礎架構。欲了解更多資訊，請訪問 www.mile.cloud。
是新聞網 記者/林偉志 圖/unsplash 台股今年漲勢凌厲，高股息ETF也同步走揚，其中以復華台灣科技優息（00929）表現最亮眼，今年以來報酬率達67.1%，高居高股息ETF績效冠軍，不僅大幅超越大盤，也跑贏不少主動式ETF，讓投資人相當驚艷。除了績效亮眼外，本月1日公告本次每單位預估配發0.26元，相較前月倍數成長，年化配息率逾10%。參與本次配息最後買進日為6月16日，股息預計於7月13日發放。 台股今年以來從年初近3萬點一路走高，至5月底已站上4萬5千點，總市值攀升至約4.95兆美元，正式超越印度，躍居全球第5大股票市場。台股強漲帶動ETF表現，但在高股息ETF族群中，績效差距卻相當明顯。 CMoney統計顯示（截至5月底），23檔高股息ETF中，僅3檔今年以來績效勝過大盤，其中又以復華台灣科技優息（00929）表現最為優異，今年以來報酬率達67.1%，不僅奪下高股息ETF第一名，也明顯優於大盤51.1%的漲幅。由於報酬表現強勁，甚至有投資人形容，00929「漲到不像高股息ETF」。 排名第二的是兆豐電子高息等權（00943），今年以來報酬率54.5%；第三名則為群益科技高息成長（00946），報酬率54.2%。至於元大高股息（0056）、野村趨勢動能高息（00944）、統一台灣高息動能（00939）等8檔，今年以來報酬率約落在32%至39%；其餘高股息ETF則低於30%，部分甚至僅有個位數表現，凸顯今年高股息ETF績效分化明顯。 高股息ETF今年以來績效前十名 資料來源：CMoney，資料日期：2026/05/29 專家分析指出，今年高股息ETF績效排名出現大洗牌，關鍵在於成分股是否搭上AI與科技股行情。相較於傳統高股息ETF偏重金融、傳產與電信類股，00929聚焦科技高息股，在AI伺服器、半導體、高效能運算（HPC）及電子供應鏈持續受惠下，成為推升績效的最大動能。 除了聚焦科技產業外，00929表現亮眼，也與指數規則改版有關。此次改版升級有三大亮點，第一是「更分散」，成分股由40檔增加至50檔，擴大投資範圍，也讓持股風險更加分散，降低個股過度集中對ETF表現的影響。 第二是「更全面」，在廣義科技產業基礎上，新增生技醫療、數位雲端、綠能環保三大類別，使投資組合更完整涵蓋科技產業全貌，也有助於掌握創新、高成長與資本密集產業的發展機會。 第三是「更靈活」，成分股調整由一年一次改為一年兩次，6月與12月各換股一次，可更即時反映市場變化，汰弱留強，納入更具競爭力的科技優息標的，提高ETF追蹤產業趨勢的彈性。 專家指出，高股息ETF過去多被視為追求現金流的工具，但今年以來市場表現顯示，高股息ETF之間的績效差異正在擴大。若ETF成分股兼具配息能力與產業成長性，在多頭行情中較有機會創造資本利得；反之，若成分股偏向防禦，或缺乏明顯成長動能，即使配息率具吸引力，總報酬表現仍可能落後大盤。 免責聲明：本文僅為個人觀點與紀錄，而非投資建議。投資人申購前需自行評估風險，詳閱公開說明書，自負盈虧。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 輝達（Nvidia）近日推出全新的 Nvidia RTX Spark 晶片，旨在為個人電腦（PC）帶來在地人工智慧（AI）Agent 智慧助理功能，預示著個人運算將邁入一個AI驅動的嶄新時代。 這款創新的 Nvidia RTX Spark 晶片，核心搭載一顆 20 核心的安謀（Arm）Grace CPU，並搭配 Blackwell RTX GPU 與高達 128GB 的統一記憶體。此配置專為處理高需求的 AI 工作負載而設計，能讓複雜的 AI Agent 在裝置上本地運作，大幅降低對雲端處理的持續依賴。 這些在地 AI Agent 有潛力成為個人電腦的智慧助理，執行從管理電子郵件、行事曆到內容創作等多樣化任務。輝達透過一項關鍵展示，呈現了 AI Agent 如何與創意軟體互動，調整攝影機角度並生成 3D 視圖，凸顯其深度整合專業工作流程的願景。 目前，包括華碩（ASUS）、戴爾（Dell）、惠普（HP）、聯想集團（Lenovo）及微軟（Microsoft）在內的多家主要 PC 製造商，皆已計畫整合這款革命性的晶片。此舉不僅將大幅提升個人電腦的運算能力和創造力，也與輝達加速 AI 在各類應用中發展的策略一致，範圍涵蓋遊戲到內容創作領域。
【許家源記者 / 綜合報導】 近期台灣民眾對鼠患問題關注度大幅提升，「漢他病毒」也成為熱搜關鍵字。雖然漢他病毒在台灣屬於相對少見的傳染病，但因初期症狀與一般感冒高度相似，常被忽略而延誤就醫。一旦病情惡化，可能導致腎功能損傷、休克甚至呼吸衰竭，醫界呼籲民眾提高警覺。 漢他病毒主要宿主為齧齒類動物，人類多因吸入或接觸帶病毒的老鼠糞便、分泌物而感染。內科醫師黃增裕指出，爬山、露營、清理倉庫或被老鼠咬傷等情況都可能造成感染。今年已有病例因掃除時遭鼠咬而確診。初期感染後2至7天，通常出現高燒、發冷、頭痛、全身痠痛、倦怠等感冒樣症狀，若未告知醫師鼠類接觸史，容易被當成普通感冒處理。 漢他病毒目前無特效藥，主要以支持性療法維持生命徵象，如使用升壓劑、氧氣或呼吸器協助。確診後可啟動公衛調查，防範擴散。預防重點在「防鼠三不」：不讓鼠來、不讓鼠住、不讓鼠吃。發現鼠類排泄物時，切勿直接清掃，應戴口罩手套，以1:9漂白水消毒後妥善處理。民眾若有鼠類活動環境暴露史且出現不適，應盡速就醫告知醫師，以免錯失治療時機。 新聞來源：ME 生活｜ME 美醫誌授權 請勿轉載 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
