【記者陳昱成／台北報導】路跑運動近年在台灣持續升溫，從競技挑戰到全民參與，逐漸成為連結城市、社群與公益的重要平台。2026年「長明賞超馬盃公益接力賽暨盲人環台閉幕式」於1月11日在台北田徑場舉行，集結專業跑者、企業團隊與公益夥伴，透過賽事串聯運動平權與生命陪伴的核心精神。活動當天，17LIVE旗下桃氣女孩與總監陸筱晴受邀出席，以開場演出與終點應援陪伴跑者完賽，成為賽道旁最溫暖的存在。
清晨時分，桃氣女孩邦妮、和琪、Nia、禹菡、蔓妮、草莓六位成員以充滿節奏感的應援舞蹈為賽事揭開序幕，為寒流中的田徑場注入活力與笑容。隨著賽事展開，女孩們轉換角色站上終點線，迎接一位又一位完成挑戰的跑者，特別為視障跑友送上掌聲與鼓勵，用行動詮釋「陪跑」與「陪伴」的真實意義。
本屆長明賞超馬盃規劃50英里超馬個人賽與3小時團隊接力賽，讓專業選手、跑團夥伴、企業團隊，甚至首次踏上跑道的民眾，都能依自身節奏參與其中，實踐「人人都能跑步」的理念。賽事同時也是盲人環台公益路跑的重要里程碑，透過視障跑者與陪跑員之間的牽繩與信任，共同完成挑戰，展現運動平權與公益同行的力量。
活動當天，李洋以運動部長身分蒞臨現場，分享台灣路跑運動蓬勃發展的現況，指出同一週末北中南多場馬拉松齊發，正是全民運動風氣成熟的展現。他也表示，長明賞超馬盃不僅是一場賽事，更是一個讓運動與公益交會的平台，透過多元賽制設計，讓不同背景、不同能力的跑者都能找到屬於自己的參與方式。現場更由李洋部長親自引領視障跑者與陪跑員繞場出場，並與跑者、主辦單位、公益夥伴及桃氣女孩共同合影，象徵運動連結社會、陪伴彼此向前。
桃氣女孩分享，站在終點迎接跑友衝線的那一刻，深刻感受到跑步承載的不只是速度與成績，更是毅力、勇氣與彼此扶持的力量。尤其在視障跑友完成挑戰的瞬間，牽繩兩端所展現的默契與信任，讓人動容，也讓她們更加確信應援的價值，不只是熱鬧，更是一份實實在在的陪伴。
總監陸筱晴也表示，未來將持續帶領桃氣女孩投入公益與運動相關行動，追隨跑者「不放棄」的精神，把熱情與正能量帶到更多需要被看見的地方，與所有熱愛運動的人並肩同行，讓運動成為連結彼此、走進生活的日常力量。
日本移動設計師牧村和彦指出，在高齡化社會下，日本地方居民面臨失去駕照後生活困頓的移動困境，他呼籲社會應擺脫僅將繳回駕照視為唯一選項的思維，積極尋求整合郵便配送車輛與接駁巴士等多元創新的交通服務模式。 隨著日本高齡化社會加劇，地方區域的交通移動問題日益嚴峻。日本移動設計師牧村和彦指出，在人口數低於五萬人的地方行政區，有超過四成居民表示若沒有私家車將無法正常生活。這種高度依賴私家車的現狀，凸顯了高齡駕駛一旦繳回駕照後所面臨的生活困境，往往讓他們感覺人生因此結束。 牧村和彦表示，對許多高齡者而言，失去交通工具意味著難以購物、看病，甚至無法與人社交。他觀察到，目前的日本社會，許多人普遍將「繳回駕照」視為解決高齡駕駛問題的唯一選項，這正是當前最大的挑戰。事實上，存在多種創新的解決方案，來滿足高齡族群的移動需求，然而社會的觀念卻受限於單一思維。 根據《JBpress Innovation Review》報導，這項議題亟需重新設計地方交通系統。透過整合如郵便配送車輛或接駁巴士等現有資源，提供更彈性多元的移動服務，將有助於改善高齡者的生活品質，確保他們在高齡時期仍能享有獨立且豐富的生活。
【記者王志成／台北報導】立法院本月8日三讀通過在野黨版本的國防特別條例，然而預算規模與項目與行政院原規劃版本相差甚遠。對此，行政院考慮將透過「再提特別條例、追加預算、或擴大年度總預算規模」等三種方式因應補足。民進黨立法院黨團(十五)日回應表示，對於政院的評估樂見其成，但坦言不論最後採取何種方式，未來在立法院內部勢必還要經過一段很長時間的朝野攻防。 行政院去年底提出規模達8年、新台幣1.25兆元的「保衛國家安全及強化不對稱戰力計畫採購特別條例草案」，但經立法院審議後，最終被在野黨聯手刪減為7800億元，金額大幅縮水4700億元，且在項目部分，更排除了商購、委製以及關鍵的無人機與反無人機防禦系統。行政院會昨日通過備查此案，但也透露將研議反制方案，藉由上述三種管道因應國防缺口。 民進黨團幹事長莊瑞雄表示，行政院目前的研議完全是「補破網」的無奈之舉。他分析，若重新提出一個特別條例，是補足無人機及反無人機預算的一種方式；若是採用追加預算方式，則必須等到今年度總預算案在延會期間審議完竣後，才具有實質操作的可行性。 至於第三種「直接編入年度總預算」的方式，莊瑞雄指出，除非政府願意擴大整體的總預算規模，否則勢必會對其他民生政務預算產生激烈的排擠作用。他強調，以台灣目前的經濟體質，絕對足以支撐更龐大的年度預算規模，但這畢竟不是常態性的做法。不對稱戰力的提升原本就規劃在特別條例中，在野黨聯手砍掉後才讓行政部門四處補漏洞，這絕非國家監督之道，呼籲各政黨在防衛國家安全上應少點政治競爭。 莊瑞雄並在國際地緣政治層面拋出論述，強調台灣若沒有建立足夠的國防實力，在國際上就無法吸引更多民主同盟國家站在一起，如果光是與對岸談九二共識、主張一中，到頭來都只是走向投降一途。民進黨團對政院拋出的三箭樂觀其成，但也做好了應對國會馬拉松式攻防的準備。
為落實《中高齡者及高齡者就業促進法》，台中市政府致力建構全齡友善職場環境，今年首次推動「友善中高齡企業職場認證」，自3月12日甄選起跑後受到企業熱烈詢問，此次活動預計遴選出特優獎5名、優等獎10名、甲等獎15名，獲獎企業除可獲得最高7萬元獎勵品、榮譽獎座及認證證書外，更享有獨家得獎專刊宣傳與公開表揚機會。不僅彰顯企業落實社會責任（CSR）的決心，更能實質強化人力永續競爭力。活動報名收件至6月30日止，誠摯邀請企業夥伴一同共襄盛舉，與市府攜手打造世代共融的友善職場。 辦理職場實境體驗學習實務技能 勞工局長林淑媛表示，台中市65歲以上高齡人口於115年1月突破50萬大關，顯示中市人口結構逐步邁向高齡化社會。對此，市長盧秀燕持續重視中高齡及高齡者就業，不僅從111年起逐步於東區、豐原區、大甲區共成立3處銀髮人才服務據點，設置專責人力為55歲以上或依法退休者提供一案到底的求職與求才服務，完善銀髮就業服務網路，並積極整合資源給予最全面的就業協助與支持，包括從政策端提供就業獎勵、職場支持輔導費、職務再設計等專案補助，乃至於實務端推出與就業議題相關的課程、講座、工作坊、職場體驗、成長團體、個別諮商等多元服務措施，致力打造友善中高齡及高齡者的就業環境。 林局長進一步指出，市府推動「友善中高齡企業職場認證」，不僅是對企業用人理念的肯定，更是提升品牌形象與競爭力的最佳機會。透過認證機制，企業可展現重視人才多元與永續發展的經營理念，強化對外形象，打造優質雇主品牌，在人才招募與留任上更具優勢。而面對少子化與缺工壓力，中高齡人力已成為企業穩定發展的重要關鍵。參與認證過程，亦能盤點企業現有制度，優化職務設計、培訓機制與工作環境，進一步提升組織效能與員工向心力，讓經驗傳承與生產力同步升級。誠摯邀請企業把握機會踴躍參與，一同打造兼具韌性與溫度的樂齡友善職場，開創企業與人才雙贏的新局。 銀髮人才服務據點開設3C應用課程協助提升數位能力 台中市就業服務處補充，「115年度友善中高齡企業職場認證」受理申請至6月30日止，此次認證共分為5大指標及15個評估項目，企業如有申請文件準備相關問題均可洽詢此案委託單位：全國勞工大聯盟總會，電話：(04)2243-4450 / 0966-438450(霍主任、陳先生），歡迎台中企業踴躍參與，共同打造樂齡友善職場。相關資訊可至中市就業服務處網站（https://gov.tw/tWx）查詢，亦可撥打市府總機04-22289111轉分機36200諮詢。
