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記者蔡進男/新北報導
法鼓山世界佛教教育園區於10/19下午2點,於大殿、祈願觀音殿舉辦「落成開山20週年感恩大會」。延續「大悲心起」的「開山」精神,引領信眾「回到初心」,用慈悲與智慧的願行,為現在與未來的環境和眾生,帶來平安與美善的祝福。

方丈和尚果暉法師憶念 聖嚴師父,說明恩師在園區落成4年後即捨報,是為了社會、為了世界才創辦法鼓山,這就是大悲心起,也是2025年法鼓山落成開山20週年強調的「萬行‧初心」。期盼海內外僧俗信眾延續師父的願心,不忘初發心,時時複習待人如己的菩提心,用佛法感化自己,感動他人。
法鼓山各分支道場近萬名信眾也透過連線,隨同方丈和尚果暉法師、首座和尚惠敏法師、退居方丈果東法師與嚴長壽、朱惕之、張昌邦、蔡清彥、陳美伶、鄭明典、柯有倫、葉樹姍等社會賢達,以及6位國際新興氣候青年領袖代表宣讀《淨心淨零宣言》,共同發起提昇人的品質、建設人間淨土的大願力。

帶領全體信眾用手語比出「法鼓山開山20年,人人淨心淨零」,方丈和尚表示,「淨心淨零」讓全球性的淨零主張,注入了「心靈環保」的精神內涵與實踐的方法。願地球上的每一個人,都能在生活中,實踐「心五四」、「心六倫」與「四種環保」,讓人人得到真正的平安,保障永續的幸福。

大會圓滿前,在法鼓山世界佛教教育園區以及全球連線的各分寺院法師、信眾們,連同參與大會的金山、三芝、石門、萬里等四區區長與在地民眾代表,同步開啟手機連線,將對自己實踐淨零心生活的期許,匯向螢幕上的「雲端願海」,萬眾齊心,發願建設人間淨土。

法鼓山僧團也代表創辦人 聖嚴法師,以 聖嚴法師書寫的〈大寶山〉與信眾結緣祝福,期盼彼此相互勉勵,既已發願,就要真誠去實踐,並以一傳十、十傳百的方式,讓理念廣傳千遍萬遍。這樣的承諾,不僅為自己培福、種福,也為後代子孫,種下一個大好的希望。
感恩開山.祈願同行─建設人間淨土的約定

以法鼓團隊的鼓聲、齊豫讚頌觀音的佛曲,迎接臺灣各地與美國、加拿大、馬來西亞、新加坡、泰國、澳洲、香港等海外7個國家地區的信眾代表,回到法鼓山觀音道場;青年院的心潮悅音樂團也以新創歌曲〈同行〉,展現佛法在各個世代的延續和啟發。

向當年為弘揚佛法,與 聖嚴法師發願建設千年道場、人間淨土,歷經16年艱辛「開山」的僧俗善信們,致上無盡的緬懷與感恩。法鼓山轉出 聖嚴法師珍貴的影音記錄,引領信眾追憶早期開山的故事;畫面之中有多位僧眾、居士在近年捨報,無私奉獻的精神令人崇敬與感恩。

開山居士代表施建昌則應邀於大殿,引領大眾重新認識法鼓山園區的佛像,分享 聖嚴法師如何藉由對於殿堂中三寶佛的細緻設計,開啟大眾心中慈悲與智慧的寶山。

大悲心起.四眾共勉─法鼓山要做對世界有用的事
2005年,法鼓山世界佛教教育園區落成開山時,即以「大悲心起」作為法鼓山整體的精神指標。聖嚴法師籲請人人發起大悲心,讓自己免於恐懼,進而消弭人與人、人與社會,及人與自然環境的衝突。
聖嚴法師當年強調,建築物要有意義、發揮作用,就要用它們來做對社會與世界有益的事。有些事情還沒有太多人想到要做,卻是社會與世界迫切需要的,我們就應盡力而為;這份最初的信念,法鼓山也一直延續至今。
方丈和尚果暉法師也邀請新北市副市長朱惕之、法鼓山開山時期總顧問嚴長壽、護法總會總會長張昌邦致詞祝福。朱副市長表示,法鼓山延續著「做對世界有用的事」之精神,無論是第一時間修復金山磺溪橋、首創生命植存園區、興辦大學院教育,都在不斷地將善與大悲心的力量,傳到世界各地。透過「淨心‧淨零」可以帶領社會回到初心,照看土地,讓未來更美好。
嚴長壽認為,為消弭因信仰而造成的戰爭與不安,聖嚴法師於公元2千年在聯合國演說時,即已倡議現今宗教領袖,有責任把過去的教義重新詮釋,以符合世界和平的需求,這是極其重要的觀念。法鼓山提出環保理念甚早,至今始終秉持 聖嚴法師的精神,用簡單的語言,讓大家把心沉澱下來。
張昌邦則代表全體信眾感恩 聖嚴法師盡形壽、獻生命,開創法鼓山,留給世人最珍貴的福田。他說,護法居士們,護的不只是一座山,更是「提昇人的品質,建設人間淨土」的悲願。而這就是需要以堅定行動來實現的「莊嚴初心」,也是與 聖嚴法師同願共行的「大悲萬行」。

法鼓山合唱團與馬來西亞歌手黃慧音也攜手合作,先後演唱〈法鼓山〉、〈我為你祝福〉、〈四眾佛子共勉語〉。這3首歌都是 聖嚴法師鼓勵合唱團員分享的曲目,合唱團也藉此感恩 聖嚴法師與護持道場的信眾。(照片/法鼓山提供)
此篇文章最開始出處為: 法鼓山開山20週年 感恩大會引領信眾「回到初心」
為協助受國際經貿情勢影響而實施減班休息的勞工,勞動部延長「僱用安定措施」至今年10月31日,符合資格者每月最高可領薪資差額補貼1萬1,500元。勞動部雲嘉南分署提醒,適用9大行業且實施減班休息達30日以上、完成列冊通報的勞工,要把握申請期限,及時申請補貼,減輕減班休息期間對生計的衝擊。 「僱用安定措施」原訂於今年7月31日截止,勞動部日前延長辦理至10月31日,適用對象為受僱於特定行業,並與雇主協議實施減班休息達30日以上,且已向地方勞政機關完成列冊通報的勞工,目前適用9大行業包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業以及其他運輸工具及其零件製造業。 勞動部雲嘉南分署長柯秀燕指出,符合資格者,可申請薪資差額補貼,每月最高1萬1,500元,薪資差額補貼可由勞工本人申請,亦可由雇主代為申請,申請方式可採紙本或至「台灣就業通」專區線上辦理,申請期限為每實施減班休息滿30日之次日起90日內。例如減班休息期間為6月1日至6月30日,最遲應於9月30日前提出申請,逾期將視同放棄權益,提醒符合資格的勞工朋友務必掌握申請時效。 除薪資差額補貼外,勞動部亦推動「減班休息勞工再充電計畫」,鼓勵勞工利用減班期間參加職業訓練,充實專業技能。符合9大適用行業的勞工,可同時申請薪資差額補貼及參加訓練課程;非適用行業勞工雖無法申請薪資差額補貼,仍可參加訓練,並依薪資差額申請訓練津貼,每月最高1萬6,300元。 另針對減班前勞保月投保薪資介於2萬9,500元至3萬1,800元的全時勞工,即使薪資差額較小,參加訓練後仍可申請訓練津貼,每月最高補助2,940元,協助基層勞工利用減班期間提升職能。 勞動部延長「僱用安定措施」至今年10月31日,符合資格的勞工每月最高可領薪資差額補貼1萬1,500元,提醒符合資格的勞工朋友務必掌握申請時效。 勞動部雲嘉南分署提醒,符合資格且有申請需求的勞工,要及早確認資格並備妥相關文件,如對申請方式或相關規定有疑問,可撥打免付費客服專線0800-777-888,或洽雲嘉南分署06-6985945轉1627、1645(僱用安定措施)、1708(再充電計畫)詢問。 (圖/雲嘉南分署提供)
南投縣政府為保障職業災害勞工權益及鼓勵事業單位協助職災勞工重返職場,依據直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法,提供三項協助職業災害勞工重返職場補助津貼。事業單位依據勞動部認可職能復健專業機構開立之復工計畫或評估報告書,提供職災勞工從事工作必要之輔助設施或僱用符合勞工職業災害保險及保護法第43條失能程度且有工作能力之職災勞工,協助恢復原工作、調整職務或安置適當工作後有繼續僱用滿六個月者,可申請輔助設施補助或僱用職災勞工補助,職災勞工於勞動部認可職能復健專責醫院或強化訓練機構接受職能復健服務,完成訓練後可申請職能復健津貼。 為增進事業單位及勞工職災相關資訊,縣府社會及勞動局每年皆會辦理6場協助職業災害勞工重返職場說明會,以事業單位負責人、主管、人事相關業務人員、外籍勞工諮詢人員、本國籍勞工及外國籍勞工為對象。115上半年度已辦理3場次,邀請勞工保險局以勞工職業災害保險及保護法承保重點、給付及補助津貼規定為主軸,配合實務案例分享增進與會人員對於各項權益的瞭解。 115下半年度預計再辦理3場次,本次邀請勝綸法律事務所執業律師以職災勞工復工權益、雇主責任、職業災害認定及求償案例為題,期能增進與會人員對於相關勞動法令及權益義務之瞭解。第一場次115年8月14日(星期五)於草屯鎮(歐群會議中心)辦理、第二場次115年8月21日(星期五)於竹山鎮(路易莎咖啡)辦理,第三場次115年8月28日 (星期五)於埔里鎮(今埔里渡假大酒店)辦理,目前三場次皆已報名額滿,預計參與人數200人。 圖/南投縣政府提供
嘉義縣製茶好手林東翰、洪舜德、李柏蒼、李柏儀、楊騏鴻、羅鴻儒、簡嘉慶及葉瓊玉在114年度縣級小葉種紅茶製茶技術競賽中獲得佳績,代表嘉義縣參加「2026年全國紅茶(小葉種)製茶技術競賽」,與全台32名製茶好手同台競技,歷經兩天一夜賽事後,最終番路鄉李柏蒼順利奪下亞軍。 此次競賽採用宜蘭縣冬山鄉經有機驗證的台茶12號茶菁,參賽選手在相同的製茶環境條件,在取得茶菁後依據自身製茶經驗及當下氣候判斷萎凋、揉捻、發酵、乾燥的時間與程度。 過程中以傳統純手工方式製茶,需要專注且不眠不休地關注茶菁到茶乾的變化,交茶成品以條型茶為主,依茶改場紅茶審評標準進行評審(香氣:30%、滋味:40%、外觀:10%、水色:10%、葉底:10%)。 由農業部茶及飲料作物改良場副場長邱垂豐及北部分場分場長蘇彥碩擔任主審,為本次競賽評選出冠軍1名(臺北市張恩沛)、亞軍3名(嘉義縣李柏蒼、桃園市莊政霖、花蓮縣曾若芸)及季軍6名(新北市 周育成、南投縣曾高彬、新北市黃金城、苗栗縣李易融、新北市許智雄、臺東縣陳俊傑)。 嘉義縣政府農業處表示,阿里山高山茶之所以品質優良,除了緯度、海拔等氣候環境,茶園管理與製茶技術也都是重要環節,嘉義縣選手常在全國賽奪下佳績是因為他們具備專業與職人精神,讓阿里山高山茶產業不斷的傳承,歡迎民眾到嘉義大阿里山茶區品嘗阿里山高山茶,享受高山茶都之旅。 圖/嘉義縣政府提供