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高力橋科新廠動土 高雄AI基礎設施供應鏈 再添關鍵拼圖

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Admin 六月 23, 2026 0

高力熱處理工業股份有限公司今(23)日於橋頭科學園區舉行新廠動土典禮,高雄市政府副秘書長王宏榮代表出席,與國家科學及技術委員會南部科學園區管理局局長鄭秀絨、高力董事長吳誌雄及各界貴賓共同見證重大投資計畫正式啟動。此次投資案不僅是高力歷來最大規模建廠計畫,也象徵高雄AI基礎設施供應鏈再添關鍵拼圖,進一步強化高雄在AI、智慧製造及能源科技產業的布局。

王宏榮副秘書長表示,近年高雄正處於產業升級與城市轉型的重要階段,在中央與地方攜手推動下,已逐步由傳統工業城市轉型為半導體、人工智慧、智慧製造及淨零科技的重要基地。自109年至今,高雄招商成果已突破1.2兆元,創造超過6萬個就業機會,半導體、電子零組件、AI伺服器、智慧科技等重大投資案陸續落地,持續帶動產業升級與經濟成長。

圖説:高雄市政府副秘書長王宏榮致詞。(經發局提供)

王宏榮指出,隨著全球AI應用快速發展,高效能運算(HPC)、資料中心及AI伺服器需求持續成長,液冷散熱技術已成為支撐AI運算基礎設施的重要關鍵。高雄近年積極打造南臺灣最完整的AI產業廊帶,從楠梓產業園區半導體聚落、橋頭科學園區先進製造與關鍵零組件基地,到亞洲新灣區AI產業聚落,逐步形成涵蓋半導體製造、AI算力、智慧應用及系統整合的產業生態系。

他表示,高力長期深耕熱交換器、液冷散熱、燃料電池及能源設備等領域,具備深厚技術實力。此次進駐橋頭科學園區,不僅展現企業對AI與能源應用市場前景的信心,也反映高雄已具備吸引高階製造及關鍵供應鏈投資布局的優勢。未來新廠投產後,將進一步增強AI伺服器液冷散熱與能源設備供應能力,持續完善高雄AI產業鏈發展。

圖説:南部科學園區管理局局長鄭秀絨致詞。(經發局提供)

南部科學園區管理局局長鄭秀絨表示,近年來在中央與地方攜手合作下,橋頭科學園區周邊交通、供水及生活機能等公共設施已逐步完善,現在是企業進駐的好時機。高力長期深耕熱交換器及散熱技術領域,此次投資橋科不僅展現對臺灣產業發展前景的信心,也將進一步強化園區AI及智慧製造供應鏈能量。更表示,高力未來規劃持續擴大投資,顯示企業看好橋科發展潛力。目前橋頭科學園區已核准30家企業進駐,南科管理局將持續提供單一窗口服務,全力協助企業建廠及營運需求。

高力董事長吳誌雄表示,橋頭科學園區新廠為公司歷來最大規模投資案,也是邁向下一階段成長的重要里程碑。非常感謝南部科學園區管理局及高雄市政府經濟發展局的大力協助,本案預計總投資金額約新臺幣32.5億元,完工後將成為高力最大生產基地,整體規模將超越既有廠區總和。

圖説:高力董事長吳誌雄致詞。(經發局提供)

吳誌雄指出,因應全球能源轉型及AI高密度運算需求,未來新廠將優先建置能源及AI應用相關產品產線,包括液冷散熱系統、板式熱交換器及燃料電池等產品,持續深化核心技術、擴充產能並拓展全球市場。整體廠區預計於2028年底完工,並規劃分階段建置,最快可望於2027年啟動量產。

經發局表示,高力長期深耕液冷散熱、板式熱交換器、燃料電池及氫能設備等領域,兼具AI應用與能源技術發展能量。未來橋科新廠將優先建置能源及AI應用相關產品產線,進一步提升高雄在AI關鍵零組件、能源設備及智慧製造領域的產業聚落能量。

圖説:高力熱處理公司橋科新廠模擬圖。(經發局提供)

經發局補充,橋頭科學園區是高雄推動科技產業發展的重要戰略據點,也是串聯楠梓半導體聚落與北高雄科技廊帶的關鍵節點。未來市府將持續與中央攜手完善交通建設、公共設施及產業服務機能,提供優質投資環境與行政協助,協助企業安心投資、穩健發展,持續推動高雄產業升級與城市競爭力再創新里程。

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僱用安定措施「薪資差額」補貼 9行業延長至10月底

為協助受國際經貿情勢影響而實施減班休息的勞工,勞動部延長「僱用安定措施」至今年10月31日,符合資格者每月最高可領薪資差額補貼1萬1,500元。勞動部雲嘉南分署提醒,適用9大行業且實施減班休息達30日以上、完成列冊通報的勞工,要把握申請期限,及時申請補貼,減輕減班休息期間對生計的衝擊。 「僱用安定措施」原訂於今年7月31日截止,勞動部日前延長辦理至10月31日,適用對象為受僱於特定行業,並與雇主協議實施減班休息達30日以上,且已向地方勞政機關完成列冊通報的勞工,目前適用9大行業包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業以及其他運輸工具及其零件製造業。 勞動部雲嘉南分署長柯秀燕指出,符合資格者,可申請薪資差額補貼,每月最高1萬1,500元,薪資差額補貼可由勞工本人申請,亦可由雇主代為申請,申請方式可採紙本或至「台灣就業通」專區線上辦理,申請期限為每實施減班休息滿30日之次日起90日內。例如減班休息期間為6月1日至6月30日,最遲應於9月30日前提出申請,逾期將視同放棄權益,提醒符合資格的勞工朋友務必掌握申請時效。 除薪資差額補貼外,勞動部亦推動「減班休息勞工再充電計畫」,鼓勵勞工利用減班期間參加職業訓練,充實專業技能。符合9大適用行業的勞工,可同時申請薪資差額補貼及參加訓練課程;非適用行業勞工雖無法申請薪資差額補貼,仍可參加訓練,並依薪資差額申請訓練津貼,每月最高1萬6,300元。 另針對減班前勞保月投保薪資介於2萬9,500元至3萬1,800元的全時勞工,即使薪資差額較小,參加訓練後仍可申請訓練津貼,每月最高補助2,940元,協助基層勞工利用減班期間提升職能。 勞動部延長「僱用安定措施」至今年10月31日,符合資格的勞工每月最高可領薪資差額補貼1萬1,500元,提醒符合資格的勞工朋友務必掌握申請時效。 勞動部雲嘉南分署提醒,符合資格且有申請需求的勞工,要及早確認資格並備妥相關文件,如對申請方式或相關規定有疑問,可撥打免付費客服專線0800-777-888,或洽雲嘉南分署06-6985945轉1627、1645(僱用安定措施)、1708(再充電計畫)詢問。 (圖/雲嘉南分署提供)

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投縣府辦理3場次協助職災勞工重返職場說明會 保障職災勞工復工權益

南投縣政府為保障職業災害勞工權益及鼓勵事業單位協助職災勞工重返職場,依據直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法,提供三項協助職業災害勞工重返職場補助津貼。事業單位依據勞動部認可職能復健專業機構開立之復工計畫或評估報告書,提供職災勞工從事工作必要之輔助設施或僱用符合勞工職業災害保險及保護法第43條失能程度且有工作能力之職災勞工,協助恢復原工作、調整職務或安置適當工作後有繼續僱用滿六個月者,可申請輔助設施補助或僱用職災勞工補助,職災勞工於勞動部認可職能復健專責醫院或強化訓練機構接受職能復健服務,完成訓練後可申請職能復健津貼。 為增進事業單位及勞工職災相關資訊,縣府社會及勞動局每年皆會辦理6場協助職業災害勞工重返職場說明會,以事業單位負責人、主管、人事相關業務人員、外籍勞工諮詢人員、本國籍勞工及外國籍勞工為對象。115上半年度已辦理3場次,邀請勞工保險局以勞工職業災害保險及保護法承保重點、給付及補助津貼規定為主軸,配合實務案例分享增進與會人員對於各項權益的瞭解。   115下半年度預計再辦理3場次,本次邀請勝綸法律事務所執業律師以職災勞工復工權益、雇主責任、職業災害認定及求償案例為題,期能增進與會人員對於相關勞動法令及權益義務之瞭解。第一場次115年8月14日(星期五)於草屯鎮(歐群會議中心)辦理、第二場次115年8月21日(星期五)於竹山鎮(路易莎咖啡)辦理,第三場次115年8月28日 (星期五)於埔里鎮(今埔里渡假大酒店)辦理,目前三場次皆已報名額滿,預計參與人數200人。     圖/南投縣政府提供  

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阿里山茶職人再發光 李柏蒼勇奪全國紅茶製茶競賽亞軍

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