【警政時報 林照東／台中報導】由中華民國全國創新創業總會團體會員聯誼會永續發展委員會主辦的「中部楷模企業一日參訪」，於本月17日圓滿舉行。本次以「綠色轉型 × 永續實踐」為主題，帶領會員走訪中部三家具代表性的永續企業，從風能開發、資源循環到食品安全，深入體驗企業如何以創新思維實踐環境永續，推動綠色產業鏈發展。
本次活動結合產業參訪與經驗交流雙重學習價值，透過實地觀察與專業分享，會員們深刻體會到台灣企業在淨零轉型浪潮中的行動力與創新力。從技術研發、製程革新到品牌管理，各企業皆展現台灣產業邁向永續的堅實腳步。
首站來到位於台中龍井的世紀離岸風電設備股份有限公司，由第32屆創業楷模賴文祥董事長親自接待。公司長年深耕離岸風電產業，致力於風電基礎建設及零組件加工，積極推動在地供應鏈發展，從台灣走向國際市場，展現綠能產業的實力與雄心。
賴文祥董事長以「做別人不敢做的事」為創業信念，勇於投入離岸風電的艱鉅挑戰，帶領企業在風能產業鏈中穩健前行。他強調，產業轉型不僅能創造就業，更能兼顧環境與社會價值，為台灣永續發展奠定基礎。
第二站走訪臨港工業區的展明企業有限公司，由蔡明洲董事長及張巨岳業務主管親自導覽。展明以廢棄物清運與再利用為核心服務，推動廢棄資源轉化為綠能與再生材料，落實循環經濟理念。
公司以合法透明的管理制度建立產業信任，並持續投入減碳技術研發，展現環保事業的創新價值與責任精神，為中部地區樹立綠色典範。
最後一站來到小磨坊國際實業股份有限公司，由第32屆創業楷模董大斌董事長親自接待。小磨坊以「食品安全與永續生產」為核心理念，從香料研發、加工製程到品牌經營，皆堅持創新與品質並重。
董大斌董事長指出，公司不僅導入智慧製造與數位管理系統提升能效，更以 ISO 與 HACCP 國際標準嚴格把關品質，持續強化國際競爭力。他強調：「好品質不只是口感，更是對環境與社會的承諾。」這份堅持成就了小磨坊的品牌價值與永續形象。
行程結束後，團體會員聯誼會於台中舉辦交流晚宴，邀請中區歷屆創業楷模共襄盛舉，現場氣氛溫馨熱絡，展現新創人一家的凝聚力。
本次活動由永續發展委員會主委柯博恩（璽恩環保科技有限公司總經理）策劃推動。柯主委表示，希望透過「綠色轉型 × 永續實踐」主題參訪，讓會員將永續理念內化為企業策略的一部分，推動台灣產業持續向前。
晚宴席間，團體會員聯誼會會長簡岑穎（ELVIS愛菲斯健康生技有限公司總經理）感謝各位楷模與會員的參與與支持。她表示，面對面的互動不僅促進經驗傳承，更深化產業鏈合作的可能性。
永續發展委員會副主委蕭力升（立鈺環保科技有限公司總經理）則指出：「永續是企業的共同語言，透過跨域交流，我們共同看見台灣產業的未來力量。」晚宴在熱烈氣氛中圓滿落幕，會員們不僅收穫知識，更建立了攜手推動綠色轉型的共同願景。
中華民國全國創新創業總會創立於1972年，是台灣歷史最悠久、規模最大、資源最豐富的創業輔導社團法人。2015年由謝禎煥創會長成立「團體會員聯誼會」，專注服務各行各業企業家，協助會員開創新局、拓展商機。
第六屆會長簡岑穎以「五力為核心」為方針—企業培植、策略聯盟、品牌躍進、海外商展、世代傳承—整合資源、深化服務，為會員企業創造更多成長動能與價值。
新創團體會員聯誼會竭誠邀請您一同加入新創行列，攜手推動永續與創新！
加入連結：https://reurl.cc/1XD3KY
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為協助受國際經貿情勢影響而實施減班休息的勞工，勞動部延長「僱用安定措施」至今年10月31日，符合資格者每月最高可領薪資差額補貼1萬1,500元。勞動部雲嘉南分署提醒，適用9大行業且實施減班休息達30日以上、完成列冊通報的勞工，要把握申請期限，及時申請補貼，減輕減班休息期間對生計的衝擊。 「僱用安定措施」原訂於今年7月31日截止，勞動部日前延長辦理至10月31日，適用對象為受僱於特定行業，並與雇主協議實施減班休息達30日以上，且已向地方勞政機關完成列冊通報的勞工，目前適用9大行業包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業以及其他運輸工具及其零件製造業。 勞動部雲嘉南分署長柯秀燕指出，符合資格者，可申請薪資差額補貼，每月最高1萬1,500元，薪資差額補貼可由勞工本人申請，亦可由雇主代為申請，申請方式可採紙本或至「台灣就業通」專區線上辦理，申請期限為每實施減班休息滿30日之次日起90日內。例如減班休息期間為6月1日至6月30日，最遲應於9月30日前提出申請，逾期將視同放棄權益，提醒符合資格的勞工朋友務必掌握申請時效。 除薪資差額補貼外，勞動部亦推動「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵勞工利用減班期間參加職業訓練，充實專業技能。符合9大適用行業的勞工，可同時申請薪資差額補貼及參加訓練課程；非適用行業勞工雖無法申請薪資差額補貼，仍可參加訓練，並依薪資差額申請訓練津貼，每月最高1萬6,300元。 另針對減班前勞保月投保薪資介於2萬9,500元至3萬1,800元的全時勞工，即使薪資差額較小，參加訓練後仍可申請訓練津貼，每月最高補助2,940元，協助基層勞工利用減班期間提升職能。 勞動部延長「僱用安定措施」至今年10月31日，符合資格的勞工每月最高可領薪資差額補貼1萬1,500元，提醒符合資格的勞工朋友務必掌握申請時效。 勞動部雲嘉南分署提醒，符合資格且有申請需求的勞工，要及早確認資格並備妥相關文件，如對申請方式或相關規定有疑問，可撥打免付費客服專線0800-777-888，或洽雲嘉南分署06-6985945轉1627、1645（僱用安定措施）、1708（再充電計畫）詢問。 （圖／雲嘉南分署提供）
南投縣政府為保障職業災害勞工權益及鼓勵事業單位協助職災勞工重返職場，依據直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法，提供三項協助職業災害勞工重返職場補助津貼。事業單位依據勞動部認可職能復健專業機構開立之復工計畫或評估報告書，提供職災勞工從事工作必要之輔助設施或僱用符合勞工職業災害保險及保護法第43條失能程度且有工作能力之職災勞工，協助恢復原工作、調整職務或安置適當工作後有繼續僱用滿六個月者，可申請輔助設施補助或僱用職災勞工補助，職災勞工於勞動部認可職能復健專責醫院或強化訓練機構接受職能復健服務，完成訓練後可申請職能復健津貼。 為增進事業單位及勞工職災相關資訊，縣府社會及勞動局每年皆會辦理6場協助職業災害勞工重返職場說明會，以事業單位負責人、主管、人事相關業務人員、外籍勞工諮詢人員、本國籍勞工及外國籍勞工為對象。115上半年度已辦理3場次，邀請勞工保險局以勞工職業災害保險及保護法承保重點、給付及補助津貼規定為主軸，配合實務案例分享增進與會人員對於各項權益的瞭解。 115下半年度預計再辦理3場次，本次邀請勝綸法律事務所執業律師以職災勞工復工權益、雇主責任、職業災害認定及求償案例為題，期能增進與會人員對於相關勞動法令及權益義務之瞭解。第一場次115年8月14日(星期五)於草屯鎮(歐群會議中心)辦理、第二場次115年8月21日(星期五)於竹山鎮(路易莎咖啡)辦理，第三場次115年8月28日 (星期五)於埔里鎮(今埔里渡假大酒店)辦理，目前三場次皆已報名額滿，預計參與人數200人。 圖/南投縣政府提供
嘉義縣製茶好手林東翰、洪舜德、李柏蒼、李柏儀、楊騏鴻、羅鴻儒、簡嘉慶及葉瓊玉在114年度縣級小葉種紅茶製茶技術競賽中獲得佳績，代表嘉義縣參加「2026年全國紅茶(小葉種)製茶技術競賽」，與全台32名製茶好手同台競技，歷經兩天一夜賽事後，最終番路鄉李柏蒼順利奪下亞軍。 此次競賽採用宜蘭縣冬山鄉經有機驗證的台茶12號茶菁，參賽選手在相同的製茶環境條件，在取得茶菁後依據自身製茶經驗及當下氣候判斷萎凋、揉捻、發酵、乾燥的時間與程度。 過程中以傳統純手工方式製茶，需要專注且不眠不休地關注茶菁到茶乾的變化，交茶成品以條型茶為主，依茶改場紅茶審評標準進行評審(香氣：30％、滋味：40％、外觀：10％、水色：10％、葉底:10％)。 由農業部茶及飲料作物改良場副場長邱垂豐及北部分場分場長蘇彥碩擔任主審，為本次競賽評選出冠軍1名(臺北市張恩沛)、亞軍3名(嘉義縣李柏蒼、桃園市莊政霖、花蓮縣曾若芸)及季軍6名(新北市 周育成、南投縣曾高彬、新北市黃金城、苗栗縣李易融、新北市許智雄、臺東縣陳俊傑)。 嘉義縣政府農業處表示，阿里山高山茶之所以品質優良，除了緯度、海拔等氣候環境，茶園管理與製茶技術也都是重要環節，嘉義縣選手常在全國賽奪下佳績是因為他們具備專業與職人精神，讓阿里山高山茶產業不斷的傳承，歡迎民眾到嘉義大阿里山茶區品嘗阿里山高山茶，享受高山茶都之旅。 圖／嘉義縣政府提供
