2026年泰國國際食品展 (THAIFEX – Anuga Asia) 將於5月26日至30日在曼谷Impact展覽中心舉行，是拓展東南亞市場的指標性平台。今年計有3500家以上廠商參展，來自超過60個國家，其中雲林縣以「雲林良品」品牌前往參展，雲林縣政府也特地前往現場為參展業者加油打氣，希望透過國際專業展會平台深化與國際市場接軌，為雲林農產品拓展海外通路奠定關鍵基礎，展現雲林農業邁向國際化的具體行動力。
張麗善縣長表示，泰國為東南亞重要農產品生產與消費市場，此次雲林縣以「雲林良品」品牌做為參展主軸形象，重點展出具外銷潛力的加工製品、各類常溫產品，希望向國際買主展現雲林食品產業從原料到加工的整合能力。此次參展業者之一為在地深耕農產加工產業多年的畜禽產公司「昇樺食品有限公司」，他們長期以台灣在地農產品為核心原料，結合現代化加工製程與嚴謹的品質管理體系，成功打造具市場辨識度之農產加工產品，是雲林農業由「產地優勢」逐步邁向「品牌輸出」的重要代表；此外，還有「保證責任雲林縣虎尾農產生物科技生產合作社(可味企業有限公司)」及「玉山鑫有限公司」，今年更積極拓展東南亞市場，希望能夠更進一步擴大版圖，將國產優質產品外銷到東南亞地區。
張縣長進一步指出，昇樺食品有限公司在產品研發、加工技術及食品安全控管方面具備成熟基礎，產品能依不同國際市場需求彈性調整，展現高度市場適應性與國際競爭潛力。其主力產品類型涵蓋以台灣在地農產品為基礎之即食加工品及常溫保存產品，適合家庭日常、通路銷售及海外市場推廣，具備良好商品化條件與國際拓銷潛力；而保證責任雲林縣虎尾農產生物科技生產合作社(可味企業有限公司)為五十年歷史的做油世家，香醇濃郁純苦茶油、麻油給您百分之百的健康；玉山鑫有限公司為底蘊深厚的碾米工廠,致力於宣揚米食文化、推廣其極高的營養價值，盼望在玉山的努力下,米食不再只是餐桌上的配角，共同將雲林好產品推向國際市場。
農業處長魏勝德表示，參與泰國食品展不僅是產品曝光，更是與國際市場建立長期信任與合作關係的重要過程。縣府將持續扮演產業後盾角色，協助業者強化國際認證、深化品牌行銷策略並促進通路媒合，支持在地優質企業穩健進軍東年亞及其他國際市場，擴大雲林農產品的全球能見度，讓「雲林良品」成為台灣農業走向世界的重要代表。
圖/雲林縣政府提供
為協助受國際經貿情勢影響而實施減班休息的勞工，勞動部延長「僱用安定措施」至今年10月31日，符合資格者每月最高可領薪資差額補貼1萬1,500元。勞動部雲嘉南分署提醒，適用9大行業且實施減班休息達30日以上、完成列冊通報的勞工，要把握申請期限，及時申請補貼，減輕減班休息期間對生計的衝擊。 「僱用安定措施」原訂於今年7月31日截止，勞動部日前延長辦理至10月31日，適用對象為受僱於特定行業，並與雇主協議實施減班休息達30日以上，且已向地方勞政機關完成列冊通報的勞工，目前適用9大行業包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業以及其他運輸工具及其零件製造業。 勞動部雲嘉南分署長柯秀燕指出，符合資格者，可申請薪資差額補貼，每月最高1萬1,500元，薪資差額補貼可由勞工本人申請，亦可由雇主代為申請，申請方式可採紙本或至「台灣就業通」專區線上辦理，申請期限為每實施減班休息滿30日之次日起90日內。例如減班休息期間為6月1日至6月30日，最遲應於9月30日前提出申請，逾期將視同放棄權益，提醒符合資格的勞工朋友務必掌握申請時效。 除薪資差額補貼外，勞動部亦推動「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵勞工利用減班期間參加職業訓練，充實專業技能。符合9大適用行業的勞工，可同時申請薪資差額補貼及參加訓練課程；非適用行業勞工雖無法申請薪資差額補貼，仍可參加訓練，並依薪資差額申請訓練津貼，每月最高1萬6,300元。 另針對減班前勞保月投保薪資介於2萬9,500元至3萬1,800元的全時勞工，即使薪資差額較小，參加訓練後仍可申請訓練津貼，每月最高補助2,940元，協助基層勞工利用減班期間提升職能。 勞動部延長「僱用安定措施」至今年10月31日，符合資格的勞工每月最高可領薪資差額補貼1萬1,500元，提醒符合資格的勞工朋友務必掌握申請時效。 勞動部雲嘉南分署提醒，符合資格且有申請需求的勞工，要及早確認資格並備妥相關文件，如對申請方式或相關規定有疑問，可撥打免付費客服專線0800-777-888，或洽雲嘉南分署06-6985945轉1627、1645（僱用安定措施）、1708（再充電計畫）詢問。 （圖／雲嘉南分署提供）
南投縣政府為保障職業災害勞工權益及鼓勵事業單位協助職災勞工重返職場，依據直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法，提供三項協助職業災害勞工重返職場補助津貼。事業單位依據勞動部認可職能復健專業機構開立之復工計畫或評估報告書，提供職災勞工從事工作必要之輔助設施或僱用符合勞工職業災害保險及保護法第43條失能程度且有工作能力之職災勞工，協助恢復原工作、調整職務或安置適當工作後有繼續僱用滿六個月者，可申請輔助設施補助或僱用職災勞工補助，職災勞工於勞動部認可職能復健專責醫院或強化訓練機構接受職能復健服務，完成訓練後可申請職能復健津貼。 為增進事業單位及勞工職災相關資訊，縣府社會及勞動局每年皆會辦理6場協助職業災害勞工重返職場說明會，以事業單位負責人、主管、人事相關業務人員、外籍勞工諮詢人員、本國籍勞工及外國籍勞工為對象。115上半年度已辦理3場次，邀請勞工保險局以勞工職業災害保險及保護法承保重點、給付及補助津貼規定為主軸，配合實務案例分享增進與會人員對於各項權益的瞭解。 115下半年度預計再辦理3場次，本次邀請勝綸法律事務所執業律師以職災勞工復工權益、雇主責任、職業災害認定及求償案例為題，期能增進與會人員對於相關勞動法令及權益義務之瞭解。第一場次115年8月14日(星期五)於草屯鎮(歐群會議中心)辦理、第二場次115年8月21日(星期五)於竹山鎮(路易莎咖啡)辦理，第三場次115年8月28日 (星期五)於埔里鎮(今埔里渡假大酒店)辦理，目前三場次皆已報名額滿，預計參與人數200人。 圖/南投縣政府提供
嘉義縣製茶好手林東翰、洪舜德、李柏蒼、李柏儀、楊騏鴻、羅鴻儒、簡嘉慶及葉瓊玉在114年度縣級小葉種紅茶製茶技術競賽中獲得佳績，代表嘉義縣參加「2026年全國紅茶(小葉種)製茶技術競賽」，與全台32名製茶好手同台競技，歷經兩天一夜賽事後，最終番路鄉李柏蒼順利奪下亞軍。 此次競賽採用宜蘭縣冬山鄉經有機驗證的台茶12號茶菁，參賽選手在相同的製茶環境條件，在取得茶菁後依據自身製茶經驗及當下氣候判斷萎凋、揉捻、發酵、乾燥的時間與程度。 過程中以傳統純手工方式製茶，需要專注且不眠不休地關注茶菁到茶乾的變化，交茶成品以條型茶為主，依茶改場紅茶審評標準進行評審(香氣：30％、滋味：40％、外觀：10％、水色：10％、葉底:10％)。 由農業部茶及飲料作物改良場副場長邱垂豐及北部分場分場長蘇彥碩擔任主審，為本次競賽評選出冠軍1名(臺北市張恩沛)、亞軍3名(嘉義縣李柏蒼、桃園市莊政霖、花蓮縣曾若芸)及季軍6名(新北市 周育成、南投縣曾高彬、新北市黃金城、苗栗縣李易融、新北市許智雄、臺東縣陳俊傑)。 嘉義縣政府農業處表示，阿里山高山茶之所以品質優良，除了緯度、海拔等氣候環境，茶園管理與製茶技術也都是重要環節，嘉義縣選手常在全國賽奪下佳績是因為他們具備專業與職人精神，讓阿里山高山茶產業不斷的傳承，歡迎民眾到嘉義大阿里山茶區品嘗阿里山高山茶，享受高山茶都之旅。 圖／嘉義縣政府提供
