
微電影「逆光而生」開鏡,特別邀請到資深演員翁國豪、王子華、資深經紀人蔡幼龍等人演出
李九春/台北報導
在這個每個人都在為生活奔波的時代,《逆光而生》用一個再真實不過的故事,帶觀眾看見「家」的重量與溫度。
這部由吉祥如意個人工作室和童話王國影像製作共同推出的微電影,以家庭與人性為主軸,描寫一名年輕人面對命運的重擊,仍選擇在愛與責任中直面逆境,尋找最後的一絲曙光,也描述了一個平凡家庭在生活重壓與命運考驗中,仍選擇彼此守護、勇敢前行的故事。作品以真摯的情感與寫實的影像風格,傳達「在黑暗中尋光」的生命信念。
「在家庭重壓與命運打擊下,親情與愛情交織成一場關於犧牲與守護的試煉。
病痛,成為彼此守護的枷鎖;
跌倒,化作再次出發的勇氣。
最終,他們領悟—家,不只是牽絆,而是支撐生命走下去的力量。」
影片也特別邀請資深演員翁國豪、王子華、與蔡幼龍客串演出。演員以細膩的情感層次,詮釋不同世代在生活壓力下的無奈與溫柔。
監製王子華也以演員的敏銳度參與整體創作,讓角色之間的情感舖成與連結顯得格外真切。
導演林忠勇、編劇兼導演的莊少頡在劇中以寫實的手法,打破不現實的夢想,努力不一定成功,但是當成功向你招手時,一定要把握時機,才有機會將人生逆風翻盤。
故事以少年「文笙」(肖俊守 飾)為中心,講述他出身於樸實卻艱難的家庭。父親(金森,由李佳航飾)是工地工頭,母親(繡潤,由曾淑美 飾)在雜貨店工作,姐姐(玉秀,由李柔圓 飾)國中畢業後就在麵店打工分擔家計,而弟弟(志文,由王子華 飾)是家中最聰明最會讀書的,也是家中的希望。
然而,母親突患重病,醫療費讓全家陷入困境。為了家人,文笙決定北上打拼,與戀人張琪(謝宛蓁 飾)短暫分離,在現實的磨鍊中尋找生存與希望。
劇情層層推進,從家中飯桌的爭執、僅能吃別人剩下的飯菜、工地的汗水,到愛情的試煉與尊嚴的抉擇,構築出一場關於「成長、犧牲與愛」的生命旅程。
當富商張赫(翁國豪 飾)願意出資救治文笙母親,卻要求他「入贅改姓」時,文笙陷入了靈魂的考驗:
他該選擇拯救母親,還是守住家族的尊嚴?
《逆光而生》不只是家庭故事,更是一部關於「人在命運之下,仍選擇愛的勇氣」的電影。
監製王子華表示:「《逆光而生》不只是電影,更是一封寫給每個努力生活者的信。希望觀眾在文笙一家人的故事裡,看見自己的影子與力量。」
影片全程於雙北實景拍攝,強調真實與直接的表達方式,將台灣庶民家庭的溫度與現實無奈交織成影像詩篇。
本片由謝吉祥擔任製片與執行統籌,並由多位熱心影視夥伴共同支持完成。
聯合出品人則包括:謝吉祥、蔡捷妤、曾淑美、蘇怡靜、鄭涼哲、蕭妤倢、謝蕙如、林育鴻、小凡、黃家峻、仲冰玉、王御華、張議文、潘玟秀、王子建。
「我們希望透過這部作品,讓觀眾重新思考家庭與愛的價值—即使身處逆境,只要心中有光,就沒有走不出的路。」

文笙一家人雖然生活拮据,但卻擁有著最簡單樸實的幸福。

文笙(肖俊守 飾)與張琪(謝宛蓁 飾)經歷層層考驗,彼此互相扶持,有情人終成眷屬

姐姐-玉秀(李柔圓 飾)、爸爸-金森(李佳航 飾)、媽媽-繡潤(曾淑美 飾)、弟弟-志文(王子華 飾),一同為文笙(肖俊守 飾)送行,一家人依依不捨

母親一場突如其來的病,讓原本生活拮据的一家雪上加霜

越過所有困境,最後圓滿大結局。
左起繡潤(曾淑美 飾)、張琪(謝宛蓁 飾)、文笙(肖俊守 飾)、志文(王子華 飾)、金森(李佳航 飾)、張赫(翁國豪 飾)、玉秀(李柔圓 飾)

「逆光而生」拍攝現場合影,策劃出品人謝吉祥、導演莊少頡、林忠勇、監製王子華,帶領劇組成員共同創作,從學習中實踐夢想。
為協助受國際經貿情勢影響而實施減班休息的勞工,勞動部延長「僱用安定措施」至今年10月31日,符合資格者每月最高可領薪資差額補貼1萬1,500元。勞動部雲嘉南分署提醒,適用9大行業且實施減班休息達30日以上、完成列冊通報的勞工,要把握申請期限,及時申請補貼,減輕減班休息期間對生計的衝擊。 「僱用安定措施」原訂於今年7月31日截止,勞動部日前延長辦理至10月31日,適用對象為受僱於特定行業,並與雇主協議實施減班休息達30日以上,且已向地方勞政機關完成列冊通報的勞工,目前適用9大行業包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業以及其他運輸工具及其零件製造業。 勞動部雲嘉南分署長柯秀燕指出,符合資格者,可申請薪資差額補貼,每月最高1萬1,500元,薪資差額補貼可由勞工本人申請,亦可由雇主代為申請,申請方式可採紙本或至「台灣就業通」專區線上辦理,申請期限為每實施減班休息滿30日之次日起90日內。例如減班休息期間為6月1日至6月30日,最遲應於9月30日前提出申請,逾期將視同放棄權益,提醒符合資格的勞工朋友務必掌握申請時效。 除薪資差額補貼外,勞動部亦推動「減班休息勞工再充電計畫」,鼓勵勞工利用減班期間參加職業訓練,充實專業技能。符合9大適用行業的勞工,可同時申請薪資差額補貼及參加訓練課程;非適用行業勞工雖無法申請薪資差額補貼,仍可參加訓練,並依薪資差額申請訓練津貼,每月最高1萬6,300元。 另針對減班前勞保月投保薪資介於2萬9,500元至3萬1,800元的全時勞工,即使薪資差額較小,參加訓練後仍可申請訓練津貼,每月最高補助2,940元,協助基層勞工利用減班期間提升職能。 勞動部延長「僱用安定措施」至今年10月31日,符合資格的勞工每月最高可領薪資差額補貼1萬1,500元,提醒符合資格的勞工朋友務必掌握申請時效。 勞動部雲嘉南分署提醒,符合資格且有申請需求的勞工,要及早確認資格並備妥相關文件,如對申請方式或相關規定有疑問,可撥打免付費客服專線0800-777-888,或洽雲嘉南分署06-6985945轉1627、1645(僱用安定措施)、1708(再充電計畫)詢問。 (圖/雲嘉南分署提供)
南投縣政府為保障職業災害勞工權益及鼓勵事業單位協助職災勞工重返職場,依據直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法,提供三項協助職業災害勞工重返職場補助津貼。事業單位依據勞動部認可職能復健專業機構開立之復工計畫或評估報告書,提供職災勞工從事工作必要之輔助設施或僱用符合勞工職業災害保險及保護法第43條失能程度且有工作能力之職災勞工,協助恢復原工作、調整職務或安置適當工作後有繼續僱用滿六個月者,可申請輔助設施補助或僱用職災勞工補助,職災勞工於勞動部認可職能復健專責醫院或強化訓練機構接受職能復健服務,完成訓練後可申請職能復健津貼。 為增進事業單位及勞工職災相關資訊,縣府社會及勞動局每年皆會辦理6場協助職業災害勞工重返職場說明會,以事業單位負責人、主管、人事相關業務人員、外籍勞工諮詢人員、本國籍勞工及外國籍勞工為對象。115上半年度已辦理3場次,邀請勞工保險局以勞工職業災害保險及保護法承保重點、給付及補助津貼規定為主軸,配合實務案例分享增進與會人員對於各項權益的瞭解。 115下半年度預計再辦理3場次,本次邀請勝綸法律事務所執業律師以職災勞工復工權益、雇主責任、職業災害認定及求償案例為題,期能增進與會人員對於相關勞動法令及權益義務之瞭解。第一場次115年8月14日(星期五)於草屯鎮(歐群會議中心)辦理、第二場次115年8月21日(星期五)於竹山鎮(路易莎咖啡)辦理,第三場次115年8月28日 (星期五)於埔里鎮(今埔里渡假大酒店)辦理,目前三場次皆已報名額滿,預計參與人數200人。 圖/南投縣政府提供
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